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이기권 고용부 장관 "일용직ㆍ특고근로자 등 취약근로자 개선 역점"

노동계, 노사정위 창구 활용해 기업ㆍ정부에 목소리 내야

“건설직이나 간병 등 임시일용직과 특수형태근로업종에 대한 근로조건 조사를 통해 일자리의 질을 높일 수 있는 방안을 찾겠습니다”

이기권 고용노동부 장관은 28일 오전 충남 세종시 정부세종청사에서 열린 기자간담회에서 “일자리를 늘리고 질을 개선하는 게 고용부가 할 일”이라고 말문을 연 뒤 취약계층 근로조건 개선의 필요성에 대해 강조했다. 특히 열악한 환경에서 일하는 2ㆍ3차 협력사 근로자를 위해선 원청업체와 정부의 역할론을 내세웠다. 그는 “원청업체가 2차, 3차 하도급 업체를 선정할 때 근로조건 개선 여부를 따지도록 정책을 유도하고 납품단가 조정을 통해 원청의 성과가 하청업체까지 흘러가 하청 근로자 임금이 오르도록 해야 한다”며 이런 기업에 세제혜택을 주기 위해 관련 부처와 협의를 강화할 뜻을 밝혔다.

지난해 말부터 중단된 노사정 대화를 복원하기 위해선 진정성 있는 노력을 펼치겠는 다짐도 덧붙였다. 이와 관련 29일 오전 노사정위원회 주최로 한국노총과 경제단체, 정부 등이 참여하는 간담회가 열리며 민주노총은 불참 의사를 밝혔다. 이 장관은 “노사정위원회는 노동계 의견을 기업과 정부에 전달하는 창구로 노동계가 반드시 들어와야 한다”며 “노동계 참여를 이끌어 내기 위해 진정성을 다해 대화하고 절실하게 노력하겠다”고 말했다.



이 장관은 장기적으로 전일제와 시간제를 자유롭게 오갈 수 있는 전환형 시간선택제 일자리 확산을 위해 초석을 깔겠다는 의지도 내비쳤다. 그는 “가정의 행복과 출산율 제고를 위해선 시간선택제 일자리가 꼭 필요하다”며 “정부가 지속해서 지원 방안을 찾고 기업과 사회에 이런 문화가 퍼지도록 하겠지만 노사와 근로자와 근로자 사이에도 많은 양보와 논의가 필요하다”고 말했다.
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