서울시는 이달부터 서울메트로ㆍ서울시설공단 등 서울시 산하 17개 투자ㆍ출연기관의 신규직원 채용 때 표준이력서를 사용한다고 6일 발표했다.
표준이력서는 개인능력과 무관하고 차별적 요소로 작용할 수 있는 사진ㆍ신체사항ㆍ가족관계 등 항목이 없는 대신 지원자가 어떤 공부를 했는지, 직무와 관련된 활동사항은 무엇인지 등을 중점적으로 쓰도록 돼있다. 또 성별과 나이로 차별하는 일이 없도록 주민등록번호 일부가 X로 표기된다.
시는 서류 전형 시 당락의 주요기준이 돼 왔던 학점, 어학점수도 없앤다. 다만 어학이 직무와 관련되거나 영어시험을 대체하는 경우에는 해당 기관이 지원자에게 어학점수를 요구할 수 있도록 했다. 이밖에 직무 특성상 신체적 요건이 필요하거나 성별을 따로 뽑아야 하는 경우에 한해서는 표준이력서를 변형해 쓸 수 있도록 했다.
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