여성근로자 '산전후휴가 눈치 보여요'

여성근로자의 절반 가까이가 법적으로 보장된 산전후 휴가를 제대로 사용하지 못하는 것으로 나타났다. 저출산고령사회위원회가 지난 2005년 3월부터 지난해 2월까지 출산한 대도시 사업장의 여성근로자 568명과 기업체 212곳을 대상으로 조사해 16일 발표한 데 따르면 58.2%만이 법정 휴가일인 90일을 전부 사용했다. 정규직 및 100인 이상 사업체 근로자는 각각 60.6%와 75.5%가 90일 휴가를 사용한 반면 비정규직과 100인 미만 사업체는 36.5%, 25.9%에 그쳤다. 산전후 휴가를 다 사용하지 못한 이유로는 ‘동료에 대한 부담’ ‘복직에 대한 불안’ ‘회사 관행’ 등이 꼽혔다. 특히 여성근로자 568명 중 퇴직자는 324명에 달했으며 산전휴가 사용 여부와 상관없이 95% 정도는 ‘회사 측 압력에 의한 비자발적 퇴직’인 것으로 나타났다. 출산 후 직장에 복귀한 여성들의 30.9%도 비자발적인 요인으로 퇴사를 고려하고 있는 것으로 드러났다. 저출산고령사회위원회는 “대체인력 활용 지원, 사업장 밀집지역 보육시설 설치, 근로시간의 탄력적 운영 등 출산 여성근로자의 노동시장 이탈 방지와 복귀 활성화를 위한 정책을 펴나갈 것”이라고 밝혔다.