노사민정 합의 실천 돌입

노사민정이 사회적 대타협을 이룬 지 하루 만에 대타협을 실천에 옮기는 실행작업에 돌입했다. 한국노총은 노동시간 단축을 통한 일자리 나누기와 각 사업장의 경영여건에 따른 임금동결ㆍ반납 또는 절감 등 합의내용을 가이드라인 형식으로 산하 조직에 전달할 방침이다. 한국노총은 우선 25일 열리는 정기 대의원대회와 이후 있을 지역별 임금설명회를 통해 노사민정 합의문의 의미를 전달하고 구체적인 실천방안을 제시할 방침이다. 한국노총의 한 관계자는 “개별 사업장이 처한 상황이 모두 다르기 때문에 일률적인 지침을 제시하기는 어렵지만 경제위기 극복을 위한 일자리 나누기 차원에서 임금동결·반납 또는 절감이 이뤄진다는 점을 알릴 생각”이라고 말했다. 이 관계자는 “한국노총은 올해 임단협 지침에서 임금인상 요구율을 제시하지는 않겠지만 임단협을 위한 기본적인 업무지도와 필요한 자료는 제공할 것”이라고 덧붙였다. 대책회의의 운영을 맡은 노사정위원회는 이르면 이번주 대책회의 실무위원회 위원들과 회동해 이행점검단을 구성할 계획이다. 노사민정 각 경제주체가 공동 참여하는 점검단은 개별 사안의 추진 경과를 살피고 미진한 부분에 대해 실천을 촉구할 계획이다. 정부는 이와 별도로 국무총리실에 점검 파트를 설치해 노동부ㆍ보건복지가족부ㆍ기획재정부ㆍ지식경제부 등 대책회의에 참여한 부처의 합의 이행을 관리해나갈 방침이다. 이밖에 종교계 대표들은 취약계층을 위한 사회안전망 확충과 관련한 합의가 정부 예산에 제대로 반영되도록 여야 정치권을 설득하기로 했으며 시민단체 등은 일자리 나누기를 실천하는 기업들의 제품을 우선 구매하고 정부와 국회에 위기극복에 필요한 재원확보를 촉구하는 활동을 펼치기로 결의했다.