고용노동부는 상용근로자 10인 이상의 표본 기업체 3,364곳을 대상으로 진행한 2009년 기업체 노동비용 조사 결과 근로자 1인당 월평균 노동비용은 387만원으로 2008년보다 0.5%(2만원) 늘어났다고 1일 밝혔다.
노동비용은 기업이 근로자의 고용을 유지할 때 드는 비용의 합계로 현금 급여 등 직접 노동비용과 퇴직금, 복리비, 교육훈련비 등 간접 노동비용으로 구성된다.
업종별로는 금융ㆍ보험업이 680만원으로 가장 높았고 사업시설 관리 및 사업지원 서비스업은 190만원으로 가장 적었다.
규모별로 300인 미만 기업은 296만원으로 300인 이상기업(494만원)의 59.9% 수준이었다.
노동비용의 구성비를 보면 직접 노동비용이 78%를 차지해 전년보다 0.1%포인트 감소했으나 간접 노동비용은 22%로 전년보다 0.1%포인트 늘었다.
직접 노동비용은 월 301만원으로 전년에 견줘 1만원(0.4%), 간접 노동비용 역시 85만원으로 전년보다 1만원(1.1%)증가했다.
고용부의 한 관계자는 "기업들이 지난해 경제위기에 임금동결, 일자리 나누기, 근로시간 단축 등으로 대응하면서 노동비용이 2008년과 비슷했다"며 "명목 노동비용이 올랐지만 물가상승률을 고려한 실질 노동비용은 전년보다 2.23% 줄었다"고 말했다.
그는 이어 "대기업과 중소기업의 노동비용 격차가 여전하다"며"근로자들의 복지와 관련된 간접 노동비용의 지출은 중소기업이 대기업의 절반 수준에 그쳐 중소기업 근로자들의 복리후생을 위한 정책적 지원을 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다.
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