일본 주요 기업의 70% 이상이 올해 임금 인상 폭을 작년보다 늘린 것으로 나타났다. 정부의 임금 인상 요구에 발맞추는 한편 인력 부족 현상에 대처하기 위한 방안 중 하나로 임금 인상 분위기가 퍼지고 있다는 분석이다.
15일 니혼게이자이신문은 2018년 노사 교섭에서 주요 기업의 약 70%가 기본급 인상을 실시했고, 그중 74.2%는 작년 대비 인상 폭을 확대한 것으로 조사됐다고 밝혔다.
그동안 일본 기업들은 불안한 경제전망을 이유로 임금 상승을 꺼려왔으나 지난해부터 일본 정부가 인플레이션 상승을 위해 산업계에 임금 3% 인상을 요구하면서 기업들이 잇따라 임금 상승에 동참하고 나선 것이다. 실제 이번 조사에서 월급 기준으로 3% 이상 임금을 올린 기업도 22.2%에 달하는 것으로 나타났다. 신문은 “3% 임금 인상에 미치지 못한 기업이 더 많지만 기업들의 임금 인상 흐름은 확실히 전에 비해 강해지고 있다”고 평가했다. 사카키바라 사다유키 게이단렌 회장도 “높게 평가한다”고 말했다.
또 이번 노사교섭에서는 임금 인상뿐만 아니라 재택근무 도입, 일과 육아의 양립 지원 등 ‘일하는 방식 개혁’을 다룬 기업들도 많았던 것으로 나타났다. 니혼게이자이는 “노동 인력 확보와 생산성 향상을 위해 일하는 방식 개혁을 통한 장시간 노동의 시정 등을 진행할 필요가 있다는 인식이 경영자에 확산 되고있다”고 평가했다.
/박민주기자 parkmj@sedaily.com
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