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코아스, 신바람 나는 조직문화 만들기 나서

재미있게 소통하며 혁신하는 조직 문화 만들기, K-STAR캠페인 진행
혁신 제안팀 운영, 니즈 조사 등 사내 문화 증진을 위해 적극 활동

  • 박해욱 기자
  • 2018-07-23 10:03:23
  • 기업
코아스, 신바람 나는 조직문화 만들기 나서

사무가구 전문기업 코아스는 조직문화혁신을 위한 사내문화캠페인을 진행한다.

코아스는 임직원 친목을 도모하고 업무 능률을 높이기 위해 ‘K-STAR’ 사내 캠페인을 진행한다고 23일 밝혔다. ‘K-STAR’ 는 KOAS의 ‘K’와 Spirit(정신), Training(훈련), Assistance(도움), Rebuilding(재건)의 앞 글자를 따서 만든 STAR의 합성어로 임직원간의 올바른 가치관을 조직문화 활동에 반영하고, 자발적인 참여를 통한 소통과 공감, 주인의식을 갖도록 하기 위한 캠페인을 의미한다.

코아스는 성공적인 캠페인 활동을 위해 혁신제안팀 운영 및 조직문화키워드·성과향상에 필요한 니즈 조사 등 본격적인 프로젝트 수행에 들어갔다. 이후 칭찬 대담, 인사를 잘하면 모든 일이 잘 진행된다는 ‘인사형통’, 안부 묻기 등 일상 속 이야기들을 공감하며 서로 친숙해지는 다양한 시간들을 마련할 예정이다.

노재근 코아스 회장은 “조직의 성과는 소통과 공감을 바탕으로 협업이 이루어져야 만들어진다”며 “향후에도 지속적으로 임직원들과 함께 캠페인 활동을 진행해 더 큰 성과를 만들어갈 수 있는 조직으로 나아갈 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.
/박해욱기자 spooky@sedaily.com


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