한샘, 임원승진 2명 포함 정기인사 단행

탁월한 실적엔 확실한 보상

특판사업부 한희석 상무, 넥서스 장정삼 상무 각각 전무 승진

인사평가 시스템 정비...여성 인재 성장 토대 마련

한샘(009240) 재무분석차트영역상세보기이 임원 승진 2명을 포함한 총 652명의 임직원 정기승진 인사를 14일 발표했다.

올해 정기 인사의 키워드는 성과다. 한희석 특판사업부 상무와 장정삼 한샘넥서스 상무가 각각 전무로 승진했다.

한 상무는 특판사업부 소속으로 올해 해당 사업부에서 뛰어난 실적을 인정 받아 전무로 승진했다.



한샘은 탁월한 성과를 낸 직원들에 대한 보상과 격려 차원에서 총 27명의 직원에 대해 직위 및 연차 특진을 단행했다. 이는 지난해보다 2배 늘어난 규모다.

한샘은 인사 평가 시스템을 개선해 여성 인재가 성장할 수 있는 토대를 구축했다. 여성인재 육성 및 모성보호를 위해 출산 및 육아휴직자의 승진은 대상자의 기본 근무 기간과 성과 평가를 기준으로 삼았다. 여성 임직원들이 인사 승진에서 불리한 평가를 받지 않도록 하기 위한 조치다. 또 관리자 후보군 확보를 위해 계장·대리 승진 대상자들을 적극적으로 승진시켰다.

한샘 관계자는 “어려운 대내외 환경 속에서도 탁월한 실적을 낸 임직원들의 노고 치하를 염두에 두고 올해 인사를 단행했다”며 “인사 평가 시스템 정비를 통해 여성 직원과 젊은 직원들이 차세대 한샘 리더로 성장할 수 있도록 다양한 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.
/서민우기자 [e-mail]