심상정 정의당 대표가 조기 퇴진 의사를 밝힌 가운데 당 내부에서 대안적 지도체제들이 논의되고 있다. 고(故) 노회찬 전 대표나 심 대표로 상징되는 1세대가 물러나고 후임이 전면에 나서야 한다는 2·3세대론, 대표 한 명에게 집중된 권한을 분산하는 ‘집단지도체제’가 대안으로 부상하고 있다.
정의당은 21일 시도당위원장 연석회의를 통해 혁신위원회 구성을 완료했다. 당 전국위원 추천에 따라 15명의 당 내외 인사가 위원으로 선임됐다. 여성이 53%, 청년이 40% 배정됐고 강민진 대변인, 장혜영 당선자 등 당내 인사와 서복경 현대정치연구소 연구원, 한석호 전 민주노총 사회연대위원장 등이 고루 선출됐다.
혁신위는 ‘포스트 심상정’ 지도부 구성 방안을 논의할 예정이다. 우선 “진보정치의 젊은 주자들을 키워야 한다”는 2·3세대론이 떠오른다. 이는 노 전 대표나 심 대표 등이 당 일선에서 ‘간판’으로 활동했지만 그 결과 후임 세대들이 빛을 발하지 못했다는 논리에 기반한다. 2세대 주자들은 김종민 부대표, 김종철 전 선거대책위원회 대변인 등 당의 실무진급을, 3세대는 류호정·장혜영 당선자 및 강 대변인 등 2030 청년들을 말한다. 배진교 원내대표는 최근 라디오 인터뷰에서 “심 대표나 노 전 의원 등도 처음 국회에 진출했을 때는 진보정당을 대표하는 정치인으로 성장할 것이라고 어느 누구도 판단하지 않았다”며 “새로운 지도자들이 나와야 하는 상황이 됐다”고 밝혔다.
대표에게 권력이 쏠린 지도체제를 바꿔야 한다는 주장도 나온다. 집단지도체제는 세대교체보다 ‘권력 배분’에 초점이 맞춰져 있다. 당내 정파들이 연합한 구조인 정의당의 특성상 인천연합·노동정치연대·평등사회네트워크 등 구성원들이 지도부에 입성해 의사결정에 동참한다는 것이다.
‘포스트 심상정’ 체제에서도 심 대표의 역할은 유지될 것이라는 관측도 나온다. 정의당의 한 관계자는 “진보정당 최초 4선 국회의원이자 정의당 유일의 지역구 당선자인 심 대표가 대권 후보로서의 역할을 유지할 가능성이 크다”고 전망했다.
혁신위는 오는 24일을 전후로 첫 회의를 열어 위원장을 호선하고 8월까지 지도부 선출방식 등을 담은 혁신방안을 대의원회의에 전달할 계획이다.
/김인엽기자 inside@sedaily.com
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