다양한 포상 제도 운영을 통해 임직원들의 사기 진작에 나서고 있는 종합교육기업 에듀윌(대표 박명규)이 2021 장기 근속 포상 및 연간 우수사원 포상을 거행했다.
지난 2월, 에듀윌의 29번째 창립기념일을 맞아 진행된 시상식에서는 장기근속 포상자 41명과 및 연간 우수사원 포상자 27명에 대한 시상이 이루어졌다. 감염병 확산 예방을 위해 임직원 7명이 대표 수상자로 참석했다. 참석한 수상자들에겐 박명규 에듀윌 대표가 직접 감사와 격려의 인사를 전하며 시상을 진행했다.
15년, 10년 장기근속자에겐 100만 원의 휴가비와 1개월의 휴가를, 5년 장기근속자에겐 50만 원의 휴가비와 2주 휴가를 지원하며, 연간 우수사원으로 선정된 부서장 및 사원들에겐 최대 50만원의 포상금이 지급되었다.
이날 시상식에서 박명규 에듀윌 대표는 “불확실한 환경 속에도 에듀윌은 최고경영진의 탁월한 리더십, 에듀윌러 여러분들의 헌신으로 끊임없는 변화와 혁신을 통해 위기를 기회로 만들어 29년간 지속적인 성장을 이루어 왔다”며 “우리 모두가 고객의 꿈, 직원의 꿈, 지역사회의 꿈을 실현하겠다는 비전을 가지고 뚜렷한 목표를 향해 도전하고 또 도전한다면, 우리가 바라는 꿈은 현실이 될 것이라 믿는다. 급격히 변화하는 환경 속, 교육 서비스 1등 기업의 자리를 유지하기 위한 임직원 여러분들의 열정과 실행력이 더욱 중요한 때다. 함께 꿈꾸면 반드시 꿈이 이루어진다는 믿음을 갖고 전진해 나가길 바란다”며 새로운 도약을 위한 메시지를 전달하기도 했다.
연 1회 진행되는 장기 근속 포상, 연간 우수사원 외에도 다양한 포상 제도를 운영하고 있다. 에듀윌 대표 포상 제도인 월간 우수사원 시상 제도를 포함해, 역량 향상을 위해 새로운 도전을 시작하는 임직원들에게 수여하는 도전상, 성공은 본받고 실패는 예방하는 문화 조성을 위한 성공/실패사례 포상, 에듀윌의 인재상에 부합하며 지속적인 성장과 발전을 이룬 임직원을 대상으로 본인 포함 가족 모두에게 해외 여행 비용을 지원하는 가족 공로상 등 폭넓은 포상 제도 운영을 통해 임직원들에게 지속적인 동기 부여를 진행하고 있다.
한편, 에듀윌은 세 번의 대통령상 수상을 비롯, 정부기관상 13관왕에 빛나는 종합교육기업이다. 한국리서치 공무원 선호도, 인지도 조사 결과 1위에 올랐으며, 한국의 기네스북 KRI 한국기록원에 공인중개사 최다 합격자 배출 기록을 세 번 공식 인증받았다.
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