교보생명이 고직급·고연령 등 인사적체를 해소하고 인력 생산성을 높이기 위해 매년 실시하는 상시특별퇴직을 확대 실시한다는 계획이다.
26일 교보생명에 따르면 근속 15년 이상 직원을 대상으로 매년 실시하는 상시특별퇴직을 확대 실시한다. 올해 상시퇴직금 조건은 기본급의 48개월치로 종전 기본급 36개월치보다 늘어날 것으로 보인다. 향후 노동조합과 협의 등의 절차 등을 거쳐 구체적인 대상과 조건 등을 확정할 계획이다.
교보생명 관계자는 “일하는 조직문화를 통해 디지털 전환을 가속화하기 위해 매년 실시하던 상시특별퇴직을 금차에 한해서만 확대 실시하는 것”이라고 설명했다.
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