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[사설] 말과 행동 엇박자 李·尹, “친기업” 경쟁 발언 믿을 수 있나


유력 대선 후보들이 친(親)기업 공약들을 경쟁적으로 쏟아내고 있지만 오락가락 언행으로 신뢰를 떨어뜨리고 있다. 이재명 더불어민주당 후보는 공식 선거운동 첫날인 15일 “위기 극복 총사령관, 세계 5대 강국(G5)을 만드는 경제 대통령이 되겠다”고 목소리를 높였다. 전날에는 대한상공회의소를 찾아 기업 규제 철폐와 노동 유연성 확보를 공약하면서 “혁신과 효율을 저해하는 규제를 빨리 없애야 한다”고 강조했다.

하지만 때와 장소에 따라 말이 바뀌는 이 후보의 공약을 믿을 수 있겠느냐는 지적이 나온다. 이 후보는 14일 현충원을 찾아 이승만·박정희 전 대통령 묘역을 참배했다. 2017년 대선 후보 경선 때 “이 전 대통령은 친일 매국 세력의 아버지, 박 전 대통령은 독재자”라고 비난하며 참배하지 않았던 것과 대비된다. 이 후보는 지난해 11월 선대위 출범 때 ‘이재명 정부’를 기치로 내걸었으나 14일 “필요하다면 ‘이재명 정부’라는 표현도 쓰지 않겠다”고 했다. 이 후보는 기본소득, 국토보유세, 전 국민 재난지원금 등 주요 공약에 대해서도 수차례 말을 바꿨다. 이러니 규제 족쇄를 풀겠다고 공언해도 신뢰하지 않는 것이다. 게다가 여당은 지난달 공공기관 노동이사제 도입을 골자로 한 공공기관운영법 개정안을 통과시켰다.

윤석열 국민의힘 후보의 공약에도 고개를 갸우뚱하는 기업인들이 적지 않다. 윤 후보는 14일 중소기업중앙회를 방문해 주 52시간제 개선을 공약한 데 이어 15일 “경제를 살리고 일자리를 제대로 만들겠다”고 역설했다. 하지만 윤 후보의 공공기관 노동이사제 찬성은 민간 일자리 창출 공약과 엇박자를 내고 있다. 유력 후보들이 표심에 따라 춤추면서 내뱉는 경제 공약은 도움은커녕 외려 시장의 불신과 혼란을 초래할 수 있다. 여당이 2020년 4월 총선을 앞두고 도입을 약속했다가 여태껏 지켜지지 않은 벤처기업 복수의결권과 닮은꼴이 될 가능성이 높다.

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