"아이 낳으면 정년 연장하자"…한은 간부의 '파격적 제안', 내용 살펴보니

이재화 인사경영국 부국장 2월 소식지 기고

‘한은소식’ 2월호 기고문

아이를 낳는 직원에 대해 정년을 연장해주자는 제안이 한국은행 내부에서 나왔다.

25일 한국은행에 따르면 월간 내부 소식지 '한은소식' 2월호에 이 같은 내용을 담은 이재화 인사경영국 부국장의 기고문이 게재됐다.



이 부국장은 '출산과 정년 연장 : 부모의 은퇴는 이르고 자녀들의 갈 길은 멀다' 제목의 기고문에서 "출산·양육 부담과 미래 걱정으로 아이를 더 낳을지 말지 고민하는 분들을 위한 제안"이라고 소개했다.

이 부국장은 30·40대에 결혼했지만 불임으로 40대 중후반에 부모가 된 부부, 늦둥이 둘째를 갖게 된 부부의 두 가지 사례를 제시하면서 "이들이 출산을 계획하면서 했던 가장 큰 고민이 퇴직 이후의 양육 부담"이라고 강조했다. 이어 취직과 출산 연령이 갈수록 높아지는 세태를 지적했다. 그러면서 "현실 정년이 60세에 훨씬 미치지 못한다는 점을 고려하면 자녀가 경제적으로 독립하기 전 부모는 정년을 맞는다"며 "퇴직으로 노후 생계를 걱정해야 하는 시점에 자녀 미래까지 고민해야 하는 것"이라고 짚었다.

이 부국장은 "부영그룹이 최근 파격적인 출산 지원을 발표한 것처럼 국가·개인만 아니라 기업도 (저출산 관련 논의에) 나서야 하지 않겠느냐는 차원"이라며 "물론 어려운 부분이 있겠지만 논의의 한 부분으로 다뤄 봤으면 한다"고 밝혔다.