업황 악화로 시름하던 카드사가 인력 구조조정에 들어갔다. 카드업계 1위를 빼앗긴 신한카드는 희망퇴직을 단행하고 팀장급 자리를 28% 줄이는 등 대대적인 조직 개편에 나섰다.
신한카드는 오는 19일부터 1968년부터 1979년생 직원을 대상으로 희망퇴직을 접수한다. 퇴직 직원에게는 월 평균 임금의 최대 30개월치 특별퇴직금을 지급할 예정이다. 지난해 말 1968년부터 1974년생 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받아 60여명을 내보낸 데 이어, 반년 만에 희망퇴직을 또 시행하는 것이다.
아울러 신한카드는 중장기 경쟁력 확보를 위해 기존 4그룹 20본부 81팀 체계를 4그룹 20본부 58부 체계로 개편했다. 이로써 팀장급 자리는 28% 줄어들게 됐다.
신한카드뿐 아니라 KB국민카드, 우리카드, 하나카드도 작년 연말에서 올초에 걸쳐 희망퇴직을 실시해 구조조정에 나섰다. 앞서 현대카드도 업계 최고 수준인 39개월치 급여를 퇴직금으로 내걸고 희망퇴직을 받았다.
올 1분기 전업 카드사들의 당기순이익은 6047억원으로 전년 동기 7244억원 대비 16.5% 하락했다. 카드사들의 실질 연체율은 평균 1.93%로, 하나·비씨·KB국민카드는 2%를 넘어섰다.
상황이 이렇다 보니 신입 채용에도 소극적인 모습이다. 8개 전업카드사 중 올해 상반기 신입사원을 선발하거나 채용연계형 인턴십을 실시한 곳은 현대와 BC 2곳에 그친 것으로 나타났다.
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