이재명 대통령이 23일 새 정부 첫 내각의 11개 부처 장관 후보자 인선을 단행했다. 이번 인사는 이재명 정부의 고위 공직자 인사 기조를 보여준다는 점에서 주목된다. LG AI연구원장을 지낸 배경훈 과학기술정보통신부 장관 후보자와 네이버 대표를 지낸 한성숙 중소벤처기업부 장관 후보자 지명은 능력과 전문성을 살린 실용 인사라는 평가를 받고 있다. 반면에 고용노동부 장관 후보자에 김영훈 전 민주노총 위원장을 발탁해 친노조 정책이 뚜렷해지는 것 아니냐는 우려의 목소리가 나온다. 자칫 노동계의 요구에 따라 주4.5일제 도입, 법정 정년 연장, 노란봉투법 등 기업의 부담을 증폭시키는 입법이나 정책을 밀어붙일 수 있다는 것이다.
또 5·16 이후 첫 문민 국방부 장관 임명 방침에 따라 안규백 더불어민주당 의원을 후보자로 발탁했다. 통일부 장관 후보자로는 노무현 정부에서 통일부 장관을 지낸 정동영 민주당 의원을, 외교부 장관 후보자로는 조현 전 외교부 1차관을 지명했다. 윤석열 정부에서 임명된 송미령 농림축산식품부 장관은 유임됐다. 강훈식 대통령비서실장은 “실용과 효능을 강조하는 인사”라면서 “일부 후보자는 국민추천제 추천 리스트에 포함돼 있다”고 말했다. 교수들을 제외한 대신에 민주당 소속 국회의원 외에도 기업·노동계·관료 출신 등 다양한 실무 경험을 가진 인물들을 기용했다. 다만 진영·이념을 벗어나 유능한 인재들을 고루 기용하는 ‘통합 인사’의 노력은 부족했다는 지적도 나온다.
기획재정부·산업통상자원부 등 경제 부처와 법무부 장관 등 남은 내각 인선 때는 정파를 떠나 보다 더 실력과 도덕성을 갖춘 인재들을 발탁하는 게 바람직하다. 이 대통령은 취임 연설에서 ‘정의로운 통합 정부’ ‘실용적 시장주의 정부’를 만들겠다고 다짐했다. “통제·관리하는 정부가 아니라 지원·격려하는 정부가 되겠다”고 약속한 것을 행동으로 옮겨야 할 때다. 대한민국이 경제·안보 복합위기를 극복하고 재도약하려면 공약 거품을 걷어내고 신성장 동력을 발굴하기 위한 청사진을 세밀하게 짜고 실천에 나서야 할 것이다. 그래야 지속 가능한 성장과 복지의 선순환을 이루면서 ‘국민 행복 시대’를 열 수 있다.
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