▲ AI 프리즘* 맞춤형 경제 브리핑
* 편집자 주 : ‘AI PRISM’(Personalized Report & Insight Summarizing Media)은 한국언론진흥재단의 지원을 받아 개발한 ‘인공지능(AI) 기반 맞춤형 뉴스 추천 및 요약 서비스’입니다. 독자 유형별 맞춤 뉴스 6개를 선별해 제공합니다.
[주요 이슈 브리핑]
■ 빅테크 어크하이어 급증: 메타가 150억 달러를 쏟아부어 스케일AI를 인수하고 오픈AI가 64억 달러로 아이오를 매입하는 등 AI 인재 확보 위한 어크하이어가 급속도로 확산되고 있다. 하지만 한국은 인구 1만 명당 AI 인재 순유출입이 -0.36명으로 OECD 38개국 중 35위를 기록해 고급 인재 유출이 심각한 상황이다.
■ 주가조작 감시 강화: 한국거래소가 개인 기반 감시 체계로 전환하고 주가조작 근절 합동대응단을 출범시켜 조사기간을 15개월에서 6~7개월로 대폭 단축했다. 합동대응단은 34명으로 구성되며 신속심리반·일반조사반·강제조사반으로 나뉘어 운영된다.
■ 건설업계 폭염 대응: 서울 기온이 117년만에 7월 상순 최고 기온을 경신하면서 건설사들이 체감온도 31도 이상 시 강제휴식, 35도 이상 시 작업 중단 등 폭염 대응 매뉴얼을 강화하고 있다. 건설사들은 폭염 대비 안전관리 예산을 예년보다 20% 늘리며 적극적인 대응에 나서고 있다.
[신입 직장인 관심 뉴스]
1. 어크하이어
- 핵심 요약: 구글이 지난 2014년 AI 분야 인재 유치를 위해 딥마인드를 5억 달러에 인수한 것을 시작으로 어크하이어가 확산되고 있다. 메타는 지난달 스케일AI의 알렉산더 왕 CEO 영입을 위해 150억 달러를 들여 이 회사를 인수했다. 오픈AI도 5월 AI 특화 기기 개발을 위해 관련 스타트업 아이오를 64억 달러에 통째로 인수했다. 한국은 인구 1만 명당 AI 인재 순유출입이 -0.36명으로 OECD 38개 회원국 가운데 35위로 최하위권에 머물렀다.
2. “보건의료노조 “전국 127개 의료기관 쟁의조정 신청…무응답시 24일 총파업”
- 핵심 요약: 전국보건의료산업노동조합이 전국 127개 의료기관에서 쟁의조정을 신청했다고 발표했다. 전체 조합원의 72.6%에 해당하는 6만 4321명이 이번 쟁의조정 신청에 동참했다. 이날부터 17일까지 쟁의행위 찬반 투표를 한 후 협상이 결렬되면 24일부터 전면 총파업에 돌입할 예정이다. 보건의료노조는 2021년 9월 문재인 정부 당시 맺은 '9·2 노정합의' 신속 이행을 요구하고 있다.
3. 개인 감시체계로 사각지대 해소…주가조작 조사기간 절반 줄인다
- 핵심 요약: 한국거래소가 불공정거래 감시 체계를 개별 계좌 기반에서 개인 기반으로 전환하고 주가조작 근절 합동대응단을 출범시켰다. 평균 15개월에서 2년까지 걸렸던 심리·조사 과정을 6~7개월 정도로 줄일 수 있도록 했다. 주민등록번호를 가명 처리한 후 계좌 식별 번호와 연계하면 계좌 간 연계성을 즉시 파악할 수 있고 감시 대상도 39% 감소하는 효과가 있다. 합동대응단은 신속심리반 12명, 일반조사반 18명, 강제조사반 4명 등 34명으로 구성된다.
[신입 직장인 참고 뉴스]
4. “창고형 약국은 새로운 시장 창출…약사 전문성 강화에도 도움”
- 핵심 요약: 경기도 성남시에 문을 연 메가팩토리약국이 지상 1~5층 규모의 건물을 통째로 사용하며 화제가 되고 있다. 130평 상당의 1층 매장에서 일반의약품과 건강기능식품 등 2500여 종을 판매하고 있다. 개점 한달도 안돼 일평균 방문객이 5000~6000명까지 늘었다. 정두선 메가팩토리 대표 약사는 5년 전부터 새로운 약국 모델을 고민하다 소비자들에게 친숙한 창고형 약국을 떠올렸다고 밝혔다.
5. “31도 넘으면 강제휴식”…기록적 폭염에 건설사 비상
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- 핵심 요약: 서울 기온이 117년만에 7월 상순 최고 기온을 경신하면서 건설사들이 폭염 대응에 나섰다. 호반건설은 체감온도가 31도를 넘으면 강제 휴식을 취하도록 하고 LH는 최고 체감온도 35도 이상인 경우가 2일 이상 이어질 경우 외부 작업을 전면 중단하기로 했다. 올해 6월 1일부터 시행된 산업안전보건법 개정안에 따르면 온열 예방 조치 의무 위반 시 사업주에게는 5년 이하의 징역 또는 5000만 원 이하의 벌금이 부과된다. 건설사들은 폭염 대비 안전관리 예산을 예년보다 최대 20% 가까이 늘리고 있다.
6. “안전한 100년 제철소 만들자” 현대제철, 자회사·협력사와 맞손
- 핵심 요약: 현대제철이 충남 당진제철소에서 자회사 및 협력사 14곳과 함께 안전 보건 상생협력 협약을 체결했다. 협약 참여사들은 안전 보건에 대한 공동의 책임 의식과 안전 문화 정착, 현장 위험 요인 적극 발굴·개선 등을 주요 내용으로 하는 협약서에 서명했다. 서강현 현대제철 사장은 철강업은 중량물과 고온·고압의 물질을 다루는 고위험 작업이 많은 산업이라고 강조했다.
[자주 묻는 질문 (FAQ)]
Q. AI 인재 쟁탈전 시대에 어떤 역량을 개발해야 할까요?
A. AI 관련 기술 스킬과 창의적 사고력을 동시에 갖춰야 합니다. 데이터 분석, 머신러닝, 프로그래밍 등 기술적 역량을 기본으로 하되 인간만이 할 수 있는 창의적 문제해결 능력과 협업 스킬을 강화하시기 바랍니다. 온라인 강의, 사내 교육, 관련 자격증 취득 등을 통해 체계적으로 학습하고 실무 프로젝트에 적극 참여해 경험을 쌓으시는 것이 중요합니다.
Q. 직장에서 윤리적 업무 수행은 어떻게 실천해야 할까요?
A. 내부 규정 준수와 투명한 의사결정이 핵심입니다. 회사의 윤리규정과 법적 요구사항을 정확히 파악하고 업무 과정에서 의문사항이 있으면 상급자나 관련 부서에 적극 문의하시기 바랍니다. 이해관계자와의 관계에서 공정성을 유지하고, 의사결정 과정을 투명하게 기록해 두는 습관을 길러야 합니다. 단기 성과보다 장기적 신뢰 구축을 우선시하는 마음가짐이 필요합니다.
Q. 폭염 등 근로 환경 변화에 어떻게 대응해야 할까요?
A. 안전 수칙 준수와 적극적인 건강 관리가 필수입니다. 회사의 안전 매뉴얼을 정확히 숙지하고 체온 관리, 수분 섭취, 적절한 휴식 등을 실천하시기 바랍니다. 위험한 상황이 감지되면 즉시 상급자에게 보고하고 동료들과 서로 안전 상태를 확인하는 문화를 만들어가야 합니다. 개인 차원의 건강 관리와 함께 조직 전체의 안전 의식 향상에도 기여하시는 것이 중요합니다.
[신입 직장인 핵심 체크포인트]
✓ AI 역량 개발 계획 수립: 데이터 분석·머신러닝·프로그래밍 기초 학습, 관련 자격증 취득으로 글로벌 인재 경쟁력 확보
✓ 윤리적 업무 수행 체계 구축: 내부 규정 숙지, 투명한 의사결정, 이해관계자와의 공정한 관계 유지로 신뢰받는 직장인 되기
✓ 혁신적 사고와 시장 창출 능력 개발: 기존 사업 모델 분석, 새로운 접근법 연구, 창의적 아이디어 실행으로 기회 포착
[키워드 TOP 5]
어크하이어, AI 인재 쟁탈전, 주가조작 근절, 폭염 대응, 안전 관리, AI PRISM, AI 프리즘
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