은성수 수출입은행장은 15일 취임 일성으로 “조선 등 주요 산업의 구조조정을 시장 친화적으로 주도하되 일자리를 최대한 유지해 국민 경제에 부정적인 영향을 최소화하겠다”고 밝혔다.
수출입은행 노조의 저지로 출근을 하지 못했던 은 행장은 임명된 지 닷새째인 이날 서울 여의도 본점에서 취임식을 가졌다.
은 행장은 “정부의 핵심과제인 일자리 창출과 인적자원 고도화를 위해서도 우리의 역할을 확대해야 한다”면서 이같이 말했다.
그는 수은 조직이 리더십 공백으로 느슨해졌다는 지적을 의식한 듯 “수은이 나아갈 방향을 구체적으로 실행하면서 혁신과제 이행 등 변화를 요구하는 목소리와 정책금융기관으로서 역할을 더욱 충실하게 하기 위해 ‘신뢰받는 수은을 위한 조직혁신 태스크포스’를 구성·운영하겠다”고도 말했다.
아울러 중후장대 산업을 수은의 핵심업무로 지속해서 발전시켜나가되 4차 산업혁명 시대에 맞는 새로운 수출형 신성장 산업을 발굴해 중점 영역으로 편입시켜야 한다고 강조했다.
또 임직원들에게 고객뿐 아니라 모든 국민의 소리에 귀를 기울이는 ‘열린 경영’, 중장기 관점에서 업무를 추진하는 ‘미래 지향 경영’, 일과 여가를 중시하는 ‘스마트 경영’을 해나가겠다고 약속했다.
은 행장은 “안으로는 모두가 마음을 한데 모으고 밖으로는 고객·정부·유관기관 등과의 폭넓은 소통을 통해 우리의 업무와 추진 방향에 대해 지지를 받도록 하겠다”며 취임사를 마무리했다.
그는 취임식 후 기자들과 만나서는 노조와의 갈등과 관련해 “노조가 생각하는 바를 잘 들었다. 노조가 말하는 것이 제가 생각하는 것과 비슷하다”며 “경영 파트너로서 노조와 대화하겠다”고 말했다.
앞으로 구조조정의 방향에 대한 질문에는 “정책 당국, 채권단과 협의하고 국민 경제에 미치는 영향을 감안해 원칙에 맞게 처리하겠다”며 “살아남을 기업을 지원하고 죽을 기업은 처리하는 것이 원칙”이라고 답했다. 단 “살고 죽고를 칼로 물 베듯 가를 수 있는 것이 아니어서 상황과 기업을 봐서 해야 한다”고 덧붙였다.
수은의 현안인 성동조선의 구조조정 문제에 대해서는 “제가 이야기할 수 있는 수준으로 숙지하지 못했다”며 즉답을 피했다.
정책금융기관이 바뀌어야 한다는 요구에 대해서는 “정책금융기관이 정부로부터 100% 보증을 받는 만큼 상업은행보다 더 국가 경제를 생각해달라는 의미로 이해한다”고 말했다.
/노희영기자 nevermind@sedaily.com
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