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"김예지 숙청" 전한길에…김병주 "당장 체포해서 사회와 격리해야"
정치 정치일반 2025.11.25 05:42:00김병주 더불어민주당 최고위원이 전 한국사 강사 전한길 씨가 국회의원을 위협하고 있다며 강도 높은 법적 조치를 촉구했다. 김 최고위원은 20일 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 글을 올리고 “전한길은 장애 비하를 두둔하고, 국민의 대표를 향해 ‘숙청’까지 입에 올렸다”며 “전한길의 언행은 사회 부적응자의 다수를 향한 백주 대낮 칼부림과 같다”고 비판했다. 그는 이어 “이러한 전한길 발언은 정치가 아니라 혐오 중독자의 구역질 나는 배설, 정치도, 상식도, 도덕도 인간적 최소의 선도 모르는 사람의 막말 테러”라며 “선의의 피해자가 더 발생하기 전에 사법 당국은 혐오 한길만 걷는 극우 파시스트 전한길을 당장 체포해 사회와 격리해야 한다”고 주장했다. 논란은 앞서 지난 12일 박민영 국민의힘 미디어 대변인이 한 유튜브 채널에서 국민의힘 비례대표인 김예지 의원에게 막말을 해 ‘장애인 비하’ 파문이 일면서 시작됐다. 이후 전씨는 본인의 유튜브 채널 ‘전한길 뉴스’에서 “김예지가 한 게 뭐가 있나, 김예지 의원은 한동훈 손잡고 윤석열 전 대통령 등에 칼을 꽂은 자”, “장동혁 대표에 김예지를 출당시키라고 요구한다”, “내부 총질하는 친한파 같은 게 있으니 국민의힘 지지율이 떨어진다. 빨리 숙청해야 한다”고 발언해 논란을 키웠다. 다만 전씨는 “장애인에 대해 비하한 걸 보호한 건 아니다. 그런 의미에서 박 대변인을 편드는 건 아니다”라고 덧붙이며 해명했다. -
'영원한 현역' 이순재 별세…끝까지 무대 지킨 '천생 배우'
사회 사회일반 2025.11.25 05:34:17원로배우 이순재가 향년 91세로 별세했다. 25일 유족 측은 이순재가 이날 새벽 세상을 떠났다고 전했으며, 빈소는 아직 마련 중이다. 이순재는 1934년 함경북도 회령에서 태어나 유년 시절 서울로 내려왔다. 호적상으로는 1935년생이다. 초등학생일 때 해방을, 고교 1학년 때 한국전쟁을 겪으며 격동의 시대를 지나왔다. 연기의 꿈은 대학 시절 본격적으로 싹텄다. 서울대 철학과 재학 중 연극·영화를 탐독하던 그는 영국 배우 로렌스 올리비에의 ‘햄릿’을 보고 배우의 길을 결심했다. 1956년 연극 ‘지평선 넘어’로 데뷔한 뒤 1965년 TBC 1기 전속 배우가 되면서 한국 방송 드라마의 성장 과정과 함께했다. 출연작은 무려 140편 이상이다. 단역까지 포함하면 숫자 자체를 헤아리기 어렵다. 한 달에만 30편가량을 찍던 시절도 있었다. 특히 1991~1992년 방영된 국민드라마 ‘사랑이 뭐길래’는 최고시청률 65%를 기록했고, 그는 가부장적 아버지 ‘대발이 아버지’ 역할로 전국적인 인기를 얻었다. 이후 ‘동의보감’, ‘토지’, ‘야인시대’, ‘엄마가 뿔났다’, ‘허준’, ‘이산’ 등 시대극과 현대극을 넘나드는 묵직한 연기로 ‘이순재표 연기’라는 표현을 만들기도 했다. 70대 이후에도 그는 스스로의 이미지를 확장했다. 시트콤 ‘거침없이 하이킥’, ‘지붕 뚫고 하이킥’에서 보여준 코믹 연기는 세대 불문 큰 사랑을 받았다. 최근까지도 연극 ‘고도를 기다리며를 기다리며’, KBS 드라마 ‘개소리’ 등에 출연하며 활발한 활동을 이어왔다. 다만 지난해 말부터 건강 이상설이 제기됐고, 일부 공연을 취소하며 상태가 악화된 것으로 알려졌다. 정치권에서의 경험도 있다. 1992년 14대 총선에서 민주자유당 후보로 서울 중랑갑에 출마해 당선됐고, 국회에서 부대변인 등 역할을 맡았다. 또한 연기자를 꿈꾸는 후배 양성에도 열정적이었다. 그는 최근까지 가천대 연기예술학과 석좌교수로 재직하며 학생들을 지도했다. -
[사설] 모호해진 ‘창구 단일화’ 원칙, 노란봉투법 혼란 키울 수도
오피니언 사설 2025.11.25 00:02:00원청에 대한 하청 노조의 다양한 교섭 창구를 허용한 ‘노란봉투법’ 시행령 개정안이 노사 협상의 혼란을 되레 키울 수 있다는 우려를 낳고 있다. 고용노동부는 24일 현행 교섭 창구 단일화 절차의 틀 안에서 교섭 단위 분리를 활용할 수 있도록 하는 내용의 노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정안 시행령을 입법 예고했다. ‘교섭 창구 단일화의 틀 내’라는 단서가 붙기는 했지만 사실상 다양한 교섭 창구 분리에 방점을 뒀다는 점에서 경영계의 부담이 커질 수 있다. 시행령은 현행 노동조합법의 교섭 창구 단일화 원칙과 어긋난다. 노동조합법은 ‘하나의 사업 또는 사업장에서 조직 형태와 관계없이 근로자가 설립하거나 가입한 노동조합이 2개 이상인 경우 노조는 교섭 대표 노조를 정해 교섭을 요구해야 한다’고 규정했다. 그런데도 노동부는 시행령에서 이를 직무·이해관계·노조 특성에 따라 교섭 단위를 분리하고 분리된 단위 내에서 창구 단일화를 추진하는 방식으로 한층 모호하게 조정했다. 시행령이 교섭 창구 단일화를 원칙으로 한다지만 교섭 단위 분리를 쉽게 할 수 있다는 점에서 수백 개 이상 하청 업체를 둔 기업은 하루에 한 곳만 상대해도 1년 내내 노사 협상에 얽매이게 될 우려가 크다. 더욱 모호해진 창구 단일화 원칙 탓에 현대자동차 등 대기업의 경우 협력사 수백수천 곳과 교섭하느라 신규 투자, 연구개발(R＆D) 등 미래 경영계획이 위협받는 일이 벌어질 수 있다. 노동위원회가 특정 근로조건에 대해 원청의 실질적 지배력을 인정하면 의무적으로 교섭 절차를 진행하도록 한 점도 기업에 또 다른 족쇄가 될 것이다. 노란봉투법은 기업 활동은 물론 국가 경제 전반에 미치는 영향이 크다. 시행령 확정을 서두르지 말고 현장의 의견을 충분하게 수렴해 부작용을 줄이는 것이 중요하다. 창구 단일화 기준을 둘러싼 혼선으로 협상도 하지 못한 채 분쟁만 확산하는 최악의 사태를 막기 위해서는 업종별 표준 모델을 명확히 해야 한다. 노란봉투법이 우리 제조업 경쟁력에 치명타가 되지 않도록 사업장 점거 금지, 파업 시 대체근로 허용 등 주요 선진국에서 보장하고 있는 사용자의 방어권 등을 보완 입법하는 일도 시급하다. -
"누워있기만 했는데 62만원 벌었다"…특이한 대회 참가한 남성, 무슨 일?
국제 인물·화제 2025.11.24 22:21:57중국에서 매트리스 위에 누워만 있는 이색 대회가 열려 한 20대 남성이 33시간 넘게 버티며 우승을 차지했다. 참가자들은 앉거나 화장실에 가는 것도 금지된 극한의 조건 속에서 체력과 인내심을 겨뤘다. 23일 홍콩 사우스차이나모닝포스트(SCMP) 등에 따르면 지난 15일 중국 내몽골 자치구 바오터우의 한 쇼핑몰에서 '누워만 있기' 대회가 개최됐다. 중국 홈퍼니싱 브랜드가 후원한 이 행사는 온라인 생중계로 진행됐으며, 최근 중국 젊은 층 사이에서 확산되는 '탕핑(躺平)' 문화를 활용한 마케팅 전략으로 주목받았다. 대회 규칙은 엄격했다. 참가자들은 매트리스 위에 누운 상태만 유지해야 하며 앉거나 일어서는 행위, 화장실 이용이 전면 금지됐다. 이 때문에 일부 참가자는 성인용 팬티형 기저귀를 착용했다. 휴대전화 사용과 독서는 허용됐고, 배달음식을 엎드린 채로 먹는 것도 가능했다. 총 240여명이 참가한 가운데 첫날 만에 186명이 중도 포기했다. 결승에 오른 마지막 세 명에게는 누운 채로 팔과 다리를 들어올리는 추가 미션이 주어졌다. 해당 동작을 가장 오래 유지한 23세 청년이 33시간 35분을 버티며 최종 우승했다. 우승 상금은 3000위안(약 62만원)이다. 우승자는 "사전에 특별히 준비한 것은 없다"며 "여러 차례 포기하고 싶었지만 여자친구의 격려로 끝까지 버틸 수 있었다"고 밝혔다. 그는 상금으로 친구들과 훠궈(중국식 샤브샤브) 파티를 할 계획이라고 덧붙였다. 이 행사는 단순한 체력 대회를 넘어 중국 젊은 세대의 사회 현상을 보여주는 사례로 평가받는다. 탕핑은 '평평히 눕다'는 뜻으로, 과도한 경쟁과 사회적 압박에 지친 젊은이들이 최소한의 노력으로 살아가겠다는 태도를 의미한다. 중국 사회에서 심각한 취업난과 생활 스트레스에 직면한 젊은 층 사이에서 이러한 경향이 확산되고 있다는 분석이다. -
"지금도 단협 반년 걸리는데…" 다중교섭 체제에 노사 모두 반발
사회 사회일반 2025.11.24 17:55:11“지금도 자동차 노사는 반년을 협상에 매달리고 있는데 이번 노조법 개정으로 협력 업체까지 협상 범위가 확대되면 (교섭) 상황은 훨씬 심각해질 수 있습니다.”(대기업 노무 관계자) 정부가 일명 노란봉투법(노동조합 및 노동관계 조정법 2·3조 개정안)의 후속 조치로 마련한 ‘원·하청 노사 교섭 절차(노조법 시행령 개정안)’를 두고 노사 현장의 후폭풍이 거세다. 정부는 노란봉투법에 따른 원·하청 교섭 절차에도 ‘교섭 창구 단일화’나 ‘교섭 단위 분리 제도’와 같은 법 시행 이전 제도를 그대로 가져왔다. 이로 인해 노사 모두 원·하청 노사 교섭이 크게 지연될 것이라는 우려가 높은 상황이다. 노란봉투법이 제대로 된 입법 준비 없이 성급하게 시행되는 것 아니냐는 지적이 이어질 수밖에 없다. 고용노동부가 24일 발표한 노동조합법 시행령 개정안 입법예고안은 교섭 창구 단일화와 교섭 단위 분리제도 활용이 핵심이다. 개정안이 시행되면 원·하청 노조는 두 제도에 따라 원청 노조와 하청 노조, 하청 노조별 단위 등으로 나뉠 것으로 전망된다. 노동부는 이 방식이라면 원청 사측이 수많은 하청 노조와 개별 교섭을 해야 한다는 노란봉투법 시행 우려가 한층 완화될 것으로 기대한다. 노동위원회가 노조 교섭 단위를 나누고 교섭 대상 여부를 판정하는 역할을 맡아 노사 간 법정 다툼을 완충하는 역할을 할 것이라고 정부는 설명했다. 하지만 민주노총을 비롯해 노동시민단체는 이날 개정안을 폐기하라며 즉각 반발하고 나섰다. 이들은 우선 교섭 창구 단일화를 원·하청 노사 교섭에 적용할 수 없다는 입장이다. 복수 노조 사업장에서 하나의 교섭 대표 노조를 선정하는 창구 단일화가 이뤄지면 하청 노조가 대표 노조가 될 가능성이 거의 없다는 것이다. 개정안대로라면 하청 노조끼리 다시 창구 단일화를 해 교섭 대표 노조를 정해야 한다. 노동계는 이 과정에서 하청 노조 교섭력이 크게 약화되고 노조 간 갈등이 일어날 수 있다고 우려하고 있다. 원청 교섭 부담을 낮출 교섭 단위 분리제도는 원·하청 교섭의 핵심 기제로 활용될 방침이다. 하지만 노동학계에서도 제도에 대한 우려가 나온다. 이 제도는 현격한 근로조건 차이가 있을 경우 창구 단일화의 예외 조치로서 활용돼왔기 때문이다. 창구 단일화가 대전제인 현행 교섭 체계에서 이 제도가 거의 활용되지 않았던 배경이다. 김희성 강원대 법학전문대학원 교수는 “개정안은 교섭 창구 단일화를 형해화한 것과 다름없다”며 “예외 제도인 교섭 단위 분리제도를 적극 활용하겠다는 개정안에 동의하기 어렵다”고 말했다. 박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수도 “법리적으로 창구 단일화 절차를 여러 개의 하청 사업과 원청 사업 내 복수 노조에 강제할 수 있는지 의문”이라며 “법이 없었을 때보다 (교섭 절차가) 훨씬 더 복잡해진 것은 하청 노조에 법 개정에 대한 의문을 만들 것”이라고 아쉬워했다. 경영계도 교섭 단위 분리제도 적용이 혼란스럽다는 반응을 보이고 있다. 개정안을 통해 원·하청 노조가 나뉘는 것처럼 기존 원청 노조의 교섭 분리가 가능한 것 아니냐는 의구심을 내비치고 있다. 재계 관계자는 “시행령에는 교섭 단위 분리에 원·하청이라는 단어가 없다”며 “시행령만 보면 원·하청 분리가 아니라 원청 내 복수 노조에 대해서도 분리 대응해야 할 일이 생길 것 같다”고 말했다. 단 김영훈 노동부 장관은 이날 브리핑에서 “직접 고용 관계가 있는 원청 노사 관계에서 노조 분리는 법원에서도 엄격하게 제한하고 있다”며 “(원청 노조 교섭 단위 분리까지) 열어준다면 사실상 교섭 창구 형해화”라며 분리제도가 원·하청 노조 관계에만 선별적으로 적용된다고 설명했다. 경영계는 개정안이 노란봉투법이 만든 하청 노조와의 교섭 부담을 크게 낮추지 못했다고 지적한다. 교섭 단위가 나뉠수록 각 기업의 임금 및 단체협약 협상이 현재보다 더 길어질 수 있기 때문이다. 한 완성차 업계 관계자는 “자동차 기업은 매년 임단협을 시작하면 최소 5월부터 길면 10월까지 협상이 이어질 정도”라며 “이런 상황에서 교섭 단위 분리와 단일화 등에 시간이 허비되면 언제 노사 교섭을 마무리하겠느냐”고 말했다. 노란봉투법을 둘러싼 노사 혼란은 지침과 매뉴얼을 두고서도 이어질 것으로 전망된다. 연내 발표될 지침과 매뉴얼에는 어떤 원청 사측이 하청 노조와 교섭 의무가 있는지, 노동쟁의 범위가 얼마나 늘어나는지 등 노사가 첨예하게 대립하게 될 노란봉투법 쟁점들이 담긴다. 하지만 지침과 매뉴얼은 법적 구속력이 없다. 김 장관은 “노사 관계는 노사 자치의 원칙에 따라 노사 스스로 결정하는 게 가장 바람직하다”며 “교섭 창구 단일화는 노사정 대화를 통해 근본적인 개선 방안을 검토하겠다”고 말했다. -
'하청도 원청과 분리교섭' 못박은 정부
사회 사회일반 2025.11.24 17:49:05내년 3월 시행될 예정인 노란봉투법(노동조합 및 노동관계 조정법 2·3조 개정안)을 앞두고 정부가 원청 사측과 하청 노동조합 간 교섭 지원을 위해 교섭 창구 단일화 절차 내에서 교섭 단위 분리 제도를 활용하기로 했다. 대기업 노조와 하청 노조는 이해관계가 다른 만큼 각각 따로 교섭하도록 하고 하청 안에서도 이해관계 등에 따라 분리해 교섭을 진행하도록 하는 것이다. 노동계는 즉각 거세게 반발했고 경영계도 노사 협상 자체가 멈출 수 있다고 우려했다. 고용노동부는 24일 이 같은 내용의 노동조합법 시행령 개정안을 입법예고했다. 개정안에 따르면 원·하청 노사는 교섭 방식을 자율적으로 정할 수 있다. 노사 합의를 하지 못한 사업장은 원청 사업장을 기준으로 창구 단일화를 적용받는다. 동시에 원·하청 노조가 원청 사측과 따로 교섭할 수 있도록 한 분리 제도를 활용할 수 있다. 하청 노조들도 직무·이해관계·노조 특성 등으로 교섭 단위가 구분된다. 이 분리 제도 운영을 맡은 노동위원회는 원청 사측이 하청 노조와 교섭할 수 있는지도 판정하게 된다. 노동계는 개정안이 시행되면 하청 교섭권이 약화된다며 개정안을 폐기하고 자율 교섭을 도입하라고 요구했다. 경영계는 교섭 창구 단일화를 두고 노사 간 법적 다툼이 벌어질 가능성을 지적했다. 김영훈 노동부 장관은 “노사와 전문가 논의를 통해 하청 노조 교섭권이 보장될 방안을 찾는다면 개정안에 반영하겠다”고 말했다. -
MBC '명랑운동회 진행자' 변웅전 전 의원 별세…향년 85세
사회 사회일반 2025.11.24 16:48:501970∼1980년대 인기 아나운서 출신으로 3선 국회의원과 당 대표까지 역임한 변웅전(邊雄田) 전 의원이 지난 23일 밤 세상을 떠났다. 향년 85세. 충남 서산 출신인 고인은 서산농고를 졸업한 뒤 중앙대 심리학과에 재학 중이던 1963년 중앙방송국(KBS) 아나운서로 입사했다. 최평웅 전 아나운서의 회고록 『마이크 뒤에 숨겨둔 이야기들』(2023)에 따르면, 변 전 의원은 KBS 입사 후 ‘자정 대공뉴스’를 마친 뒤 술을 마셨고, 새벽 2시 뉴스에서 방송 사고를 냈다. 이 일로 장기범(1927∼1988) 방송과장의 지시로 지역 방송국으로 발령났지만, 서울에서 기회를 잡기 어려웠던 그는 지방에서 공개방송·좌담 프로그램 등을 진행하며 경험을 쌓았다. 1년 뒤 다시 서울로 복귀했고, 곧바로 1969년 MBC에 스카웃됐다. 그는 훗날 장 과장을 “전화위복의 기회를 만들어 준 선배”라고 회고했다. MBC에서는 당시 최고의 예능 PD였던 김경태(1935∼1995)의 발탁을 받았다. ‘유쾌한 청백전’, ‘묘기대행진’, ‘명랑운동회’ 등에서 특유의 너털웃음과 안정적인 진행으로 큰 사랑을 받았고, 최근 별세한 ‘뽀빠이’ 이상용(1944∼2025)은 1973년 ‘유쾌한 청백전’의 보조 MC로 발탁되며 데뷔한 바 있다. 그는 1995년 자유민주연합(자민련) 창당준비위원회 대변인을 맡으며 정계로 진출했다. 1996년 15대 총선을 시작으로 16·18대 국회에서 서산·태안 지역구 3선 의원을 지냈고, 18대 국회에서는 보건복지가족위원장을 맡았다. 2011년 자유선진당 대표를 맡은 것이 마지막 공식 활동이었다. 유족으로는 부인 최명숙 씨와 2남(변지명·변지석)이 있다. 빈소는 서울아산병원 장례식장 35호실이며(조문은 25일 낮 12시부터 가능), 발인은 27일 오전 8시, 장지는 판교 자하연이다. -
김보라 "파격 '끈 비키니' 입었던 이유? 절친이 2년 준비한 브랜드"
서경스타 TV·방송 2025.11.24 14:47:01배우 김보라가 파격 '끈 비키니' 사진의 비하인드 스토리를 공개했다. 지난 23일 김보라는 자신의 사회관계망서비스(SNS)에 최근 화제를 모았던 비키니 사진과 관련해 "이번에 올린 비키니는 제 하나뿐인 친구가 1~2년 동안 야심하게 준비한 브랜드"라고 소개했다. 이어 "전부 끈으로 되어 있어서 체형 상관없이 누구나 입을 수 있다"라며 "홍보하겠다고 말만 하고 미뤘는데 인제야 돌리게 됐다"라고 얘기했다. 그러면서 김보라는 "저처럼 피부 톤이 밝지 않아도 스카이 색이 예쁘다"라고 말하기도 했다. 김보라는 지난달 자신의 인스타그램에 잘록한 허리라인이 돋보이는 비키니 사진을 게시한 바 있다. 사진 속에는 하늘색 비키니를 입은 김보라의 모습이 담겼고, 파격적인 노출 의상이 각종 온라인 커뮤니티를 통해 퍼져 나가며 화제를 모았다. 한편 김보라는 올해 5월 조바른 감독과 이혼 소식을 알렸다. 두 사람은 영화에 함께 출연한 이후 연인으로 발전, 지난해 6월 8일 결혼식을 올리며 부부가 됐다. 하지만 결혼 11개월 만인 올 5월 파경을 맞았음을 알렸다. 이후 김보라는 지난 9월 종영한 SBS '사마귀 : 살인자의 외출'을 통해 배우로 복귀했으며, SNS를 통해 근황을 전하고 있다. 뉴스1 -
재계, 노란봉투법 시행령에 "1년 내내 노사 협상만 할 판"
산업 기업 2025.11.24 14:32:11고용노동부가 제시한 노란봉투법 시행령을 두고 재계는 “노조 간의 갈등을 유발해 원청과 노사 관계 전반의 혼란을 초래할 것”이라고 우려했다. 24일 노동부는 내년 3월 노란봉투법(노동조합 및 노동관계 조정법 2·3조 개정안) 시행을 앞두고 교섭단위 분리제도를 활용하는 안을 담은 일부개정안을 오는 25일부터 내년 1월5일까지 입법예고한다고 밝혔다. 노동부는 현행 교섭창구 단일화 제도를 유지하되 하나의 교섭대표 노조를 정하는 것이 어려워지면 단위를 분리할 수 있게 하는 내용을 시행령안에 제시했다. 교섭창구 단일화는 하나의 사업장에 복수노조가 있을 경우 교섭대표 노조를 정해 교섭을 하는 제도다. 재계는 정부의 시행령이 노사 현장의 혼란만 키울 것이라고 지적했다. 교섭 창구 단일화에 실패하면 원청과 하청은 각각 교섭단체를 꾸려야 하는데 이번 시행령에는 원청 노조 내에서도 교섭 단위를 분리할 수 있는 내용이 담겼기 때문이다. 재계 관계자는 “시행령에는 교섭단위 분리에 원하청이라는 단어가 없다"라며 "원하청 분리가 원칙이라는 건 당연하게 생각되는데 시행령 보면 원하청 분리가 아니라 원청 내 복수 노조에 대해서도 분리 대응해야 할 일이 생길 수도 있어 보인다”고 말했다. 한 경제단체 관계자는 “입법예고된 시행령 내용을 보고 상당히 당황스럽다"라며 “교섭단위 분리 기준을 포괄적으로 열거해 놓았는데 이는 원청과 하청 노조 관계에만 적용되는 것이 아니라 기존 원청 내부 노조에도 동일하게 적용된다”고 지적했다. 대기업의 경우 복수 노조가 존재하고 노조 내에서도 소수 노조가 따로 존재한다. 이번 시행령에 따르면 대표 노조가 한국노총, 소수 노조는 민주노총이면 교섭창구 단일화를 시도한 뒤 실패하면 각각 교섭에 나설 수 있게 된다. 또 다른 재계 관계자는 “제도가 당초 취지와 달리 원청 노사관계 전반의 혼란을 초래할 우려가 있다”라며 “정부는 원·하청 노조의 상급단체 차이를 고려해 분리를 허용하려는 취지였겠지만 시행령대로라면 기존 원청 노조 체계 전체가 다 분할될 가능성이 크다"고 평가했다. 교섭 단위가 분할되면 각 기업의 임금 및 단체협약 협상이 현재보다 더 길어질 우려도 나온다. 하청 노조에 이어 분리된 원청 노조와 각각 협상해야 하기 때문이다. ‘1년 내내 협상’이 새로운 노사 관행이 될 수도 있다. 한 완성차 업계 관계자는 “자동차 기업은 매년 임단협에 들어가면 최소 5월부터 길면 10월까지 협상이 이어질 정도"라며 “노사가 6개월 가까이 협상에 매달리고 있는데 이번 노조법 개정으로 협력업체까지 협상 범위가 확대되면 상황은 훨씬 심각해질 수 있다”로 강조했다. 경제단체들은 이 같은 우려를 담아 정부에 의견을 제시할 계획이다. 한국경영자총협회는 ‘경영계 노조법 개정 대응 테스크포스(TF)’를 통해 입법예고 된 시행령안을 검토중이다. 경총은 입법예고 기간 안에 공식 의견을 정부 측에 제출할 예정이다. -
현행대로 ‘대표 교섭’ 원칙…노란봉투법, 원·하청 교섭절차 마련
사회 사회일반 2025.11.24 10:09:50일명 노란봉투법(노동조합법 2·3조 개정안)으로 가능해진 원·하청 노사 교섭에서도 교섭 대표 노조를 가리는 창구단일화 제도가 현행대로 적용된다. 동시에 원·하청 노동조합은 원청 사측과 분리 교섭도 할 수 있다. 노동계는 이 같은 교섭절차가 노란봉투법을 무력화한다고 반발하고 나섰다. 김영훈 고용노동부 장관은 24일 정부서울청사에서 브리핑을 열고 이 같은 내용을 골자로 한 노동조합법 시행령 입법예고안을 발표했다. 노란봉투법은 내년 3월 시행된다. 김 장관은 “원·하청 노사의 실질적인 교섭을 촉진하고 안정된 교섭체계를 이루기 위해 노조법 시행령을 보완했다”고 시행령 마련 취지를 밝혔다. 시행령의 핵심은 현행처럼 복수 노조 사업장 노조 중 대표 교섭 노조를 뽑는 교섭창구 단일화를 원·하청 교섭에서도 적용한다는 점이다. 방식은 크게 두 가지다. 우선 노사가 교섭방식을 합의하면 정부는 이 합의에 대해 개입하지 않는다. 노사 합의를 못한 사업장은 원청 기업 사업장을 기준으로 창구단일화가 적용된다. 동시에 원·하청 노조가 분리교섭할 수 있도록 한 분리제도를 쓸 수 있다. 분리제도를 수행하는 노동위원회는 원청 사측이 하청 노조와 교섭할 수 있는지를 가리는 사용자성 판단도 맡는다. 노동계는 이 시행령이 노란봉투법 취지를 왜곡했다며 시행령 폐지를 촉구하고 나섰다. 노동계는 교섭창구 단일화가 이뤄지면 하청 노조의 교섭권이 약화될 수 있다고 우려한다. 교섭단위 분리제도도 제대로 작동하지 않고 있는 점을 시행령 폐기 주장의 배경으로 밝혔다. 노동부는 시행령이 확정되면 노란봉투법 지침과 매뉴얼을 연내 발표할 방침이다. 지침과 매뉴얼에는 어떤 원청 사측이 하청 노조와 교섭 의무가 있는지 구체적인 기준이 담긴다. 또 노란봉투법으로 인해 확대된 노동쟁의 범위에 대한 세부 기준이 포함된다. 김 장관은 “입법예고안을 두고 교섭 분리가 당초 법 개정 취지에 따라 이뤄질지, 기존 교섭질서 혼란을 발생하는지 등 다양한 현장 목소리가 나오는 것으로 알고 있다”며 “하청노조 교섭권이 보장될 수 있는 합리적인 방안을 찾는다면, 개정안에 반영해 최종 확정하겠다”고 말했다. -
[사설] 사측 뺀 ‘노정 협의체’로 노동개혁 제대로 되겠나
오피니언 사설 2025.11.22 00:05:00정부가 사용자 측을 빼고 ‘노정협의체’를 만들겠다고 나섰다. 기업은 배제하고 노동계와 정부만 참여하는 협의기구를 만들어 노동정책을 논의하자는 민주노총의 요구를 수용하겠다는 얘기다. 이재명 대통령은 최근 노동 개혁을 공언했는데 사용자를 뺀 노조·정부만으로 내려진 어떤 노동 개혁안도 구조적으로 한계가 있을 수밖에 없다. 그런 점에서 사실상 노동 개혁을 하지 않겠다는 선언이라는 비판을 살 만하다. 집단 이기주의를 앞세운 민주노총도 상식 밖이지만 이를 수용한 김영훈 고용노동부 장관의 행태는 더 무책임하다. 민주노총 위원장 출신인 김 장관은 20일 기자회견에서 “노정 간 불신이 있다는 민주노총 주장에 전적으로 공감한다”며 노정협의체 필요성을 언급했다. 이는 9월 양경수 민주노총 위원장이 이 대통령을 만나 “불평등, 노동 문제 등을 해결하기 위해 전면적인 노정교섭을 제안한다”고 밝힌 데 대한 화답의 성격도 띤다. 노동계와 정부 실무자들은 벌써 의제 등에 대해 논의 중이라고 한다. 노사 관계가 균형을 잃고 노동계 쪽으로 더 기울어질 것이라는 우려가 커질 수밖에 없는 상황이다. 사용자를 배제한 채 정부와 노조가 일방적으로 노동정책을 정하고 입법화하겠다는 발상은 위험하다. 친노동정책과 법안이 양산돼 노사 갈등이 커지고 노노 마찰을 유발할 가능성도 크기 때문이다. 1999년 노사정위원회(경제사회노동위원회)를 탈퇴해 복귀하지도 않은 민주노총은 올해 9월 집권 여당 주도의 사회적 대화 기구에 참여해 노란봉투법 처리를 이뤄냈다. 내친 김에 주4.5일 근무제, 임금 삭감 없는 정년 연장 같은 친노동 법안들까지 여당과 합세해 밀어붙일 태세다. 더욱 가관인 것은 여당이 민주노총의 사무실 보증금 지원에 55억 원, 한국노총의 시설 수리에 55억 원 등 110억 원의 ‘쪽지 예산’을 편성한 것이다. 이 대통령이 6대 구조 개혁의 하나로 표방한 노동 개혁은 공정하고 합리적이어야 한다. 당정이 근로자의 12%만 대변하는 양대 노총에 편향된 정책과 법안을 양산한다면 개혁은 고사하고 사회적 갈등과 혼란만 부추길 뿐이다. 대선 청구서 성격이 짙은 ‘노정협의체’ 구상은 백지화하는 게 마땅하다. -
'김우빈과 결혼' 신민아, 아이 가졌다?…난데없는 '혼전임신설' 사실은
서경스타 영화 2025.11.21 14:27:22배우 신민아(41·본명 양민아) 김우빈(36·본명 김현중)의 공개 열애 10년 만에 결혼을 발표한 가운데, 뜬금없는 혼전 임신설이 불거져 소속사가 이를 부인하는 상황이 벌어졌다. 신민아, 김우빈 소속사 에이엠엔터테인먼트는 지난 20일 공식 입장을 내고 "신민아와 김우빈이 오랜 만남으로 쌓아온 두터운 신뢰를 바탕으로 서로의 동반자가 되기로 약속했다"면서 "인생의 소중한 결정을 내린 두 사람의 앞날에 따뜻한 응원과 축복 보내주시길 부탁드리며, 앞으로도 두 사람 모두 배우로서의 본업도 충실히 하며 보내주신 사랑에 보답할 수 있도록 노력하겠다"고 전했다. 결혼식은 오는 12월 20일 서울 신라호텔에서 진행된다. 양가 가족과 친인척, 가까운 지인이 참석한 가운데 비공개로 진행될 예정. 김우빈 역시 같은 날 자신의 팬카페를 통해 "저 결혼합니다"라고 소식을 알렸다. 그는 "오랜 시간 함께해 온 연인인 그분과 가정을 이뤄 이제는 같이 걸어가 보려 한다"며 "저희가 걸어가는 길이 더욱 따뜻해질 수 있도록 여러분께서 응원해 주시면 감사하겠다"라고 했다. 두 사람의 결혼 소식이 전해진 이후 많은 축하가 쏟아졌다. 지난 2015년 공개 열애를 시작한 이후 무려 10년 만에 맺은 결실이기 때문이다. 게다가 이들은 김우빈의 비인두암이라는 투병이라는 시련을 함께 이겨낸 장수 커플인 점에서도 따뜻한 반응을 얻었다. 하지만 기쁜 소식이 전해진 직후 일부 누리꾼이 신민아의 혼전 임신설을 제기해 눈길을 끌었다. 최근 홍콩에서 열린 '디즈니+ 오리지널 프리뷰 2025'(Disney+ Originals Preview 2025)에 참석한 신민아가 입은 의상이 발단이었다. 당시 신민아는 튜닉 실루엣의 반팔 원피스를 착용했다. 일부 누리꾼은 평소 모델 몸매를 자랑하는 신민아가 루즈한 핏의 의상을 선택한 것을 두고 "임신을 해서 그랬던 것이 아니냐"는 추측을 내놨다. 평소보다 얼굴선과 몸의 라인이 조금 부은 듯한 모습이었던 점도 임신설의 근거인 것처럼 여겨졌다. 이에 소속사 측은 혼전임신이 아니라고 해명했다. 이로써 온라인발 혼전 임신설은 해프닝으로 끝났다. 연예인들의 결혼 소식이 전해진 뒤에는 종종 혼전임신의 가능성이 제기되고 소속사에서 해명을 하는 상황이 이어지기도 한다. 신민아의 혼전 임신설 역시 이 같은 흐름과 속에서 발생했다. 한편 신민아와 김우빈은 결혼 앞둔 가운데도 '열일' 행보를 이어가고 있다. 김우빈은 지난 10월 넷플릭스 드라마 '다 이루어질지니'에 출연했으며, tvN 예능 프로그램 '콩콩팡팡'에 출연 중이다. 신민아는 디즈니+(플러스) 드라마 '재혼황후' 촬영과 홍보 일정에 참여하고 있다. 뉴스1 -
김영훈 노동장관 “올해 정년연장 입법 입장 변함없다”
사회 사회일반 2025.11.20 18:20:31김영훈 고용노동부 장관이 국회에서 논의 중인 법정 정년 연장에 대해 “연내 입법을 해야 한다는 입장에 변함이 없다”고 밝혔다. 그러면서 정년 연장을 두고 갈라진 노사 의견을 좁혀나가겠다고 강조했다. 김 장관은 20일 정부세종청사에서 기자 간담회를 열고 정년 연장에 대해 “최대한 노사 간 이견을 조율하고 합의를 도출할 수 있도록 지원하는 것이 정부의 역할이라 생각한다”며 이같이 말했다. 노사는 정년 연장에 대한 입장이 극명하게 엇갈린다. 노동계는 65세 법정 정년 연장을 원하지만, 경영계는 정년 연장이 아닌 퇴직 후 재고용을 요구한다. 최근 더불어민주당 내에서도 연내 입법이 어렵다는 목소리가 나올 정도로 정년 연장 찬반 논쟁이 뜨겁다. 김 장관은 “정년 연장을 하면 청년이 선호하는 대기업·공공부문 일자리에서 (기성세대와) 충돌이 일어날 수 있다”며 “세대 상생형으로 타협점을 찾아내야 한다”고 강조했다. 다만 김 장관은 별도 정부안으로 노사 이견을 좁힐 계획은 없다고 밝혔다. 김 장관은 노동조합법 2·3조 개정안(노란봉투법) 시행 준비에 속도를 내겠다고 밝혔다. 내년 3월 시행될 노란봉투법은 하청 노동조합이 원청 사측과 교섭할 수 있도록 길을 연 법이다. 김 장관은 “노사가 공동 이익을 위해 머리를 맞대고 나가는 게 노사자치주의”라며 “노사 관계가 사법화되지 않고 교섭이 자율적으로 이뤄질 수 있게 돕겠다”고 말했다. 노동부는 조만간 노란봉투법 시행령 입법 예고안을 공개할 방침이다. 김 장관은 노동부가 내년 예산으로 한국노총과 민주노총(양대 노총)에 110억 원을 지원하는 게 맞느냐는 논란에 대해 “총연합단체(양대 노총)는 노조 조합원 이익이 아닌 시민의 요구를 대변하는 역할을 해왔다”며 “양대 노총에 ‘사회적인 역할을 충실하게 해달라’고 요청한다”고 답했다. 그는 산업재해 감축과 관련해 “규모 있는 사업장에서는 분명한 변화가 나타나고 있다”며 “내년에는 영세 사업까지 집중해서 (안전을) 관리하겠다”고 말했다. -
'96→41㎏' 최준희, "바비인형이 따로 없네"…초밀착 보디 슈트 입고 '뼈말라 몸매' 공개
서경스타 TV·방송 2025.11.20 16:37:13고(故) 배우 최진실의 딸인 인플루언서 최준희가 근황을 전했다. 최준희는 지난 19일 밤 자신의 인스타그램에 사진을 게재했다. 사진 속에는 최준희가 딱 붙는 보디 슈트를 입은 모습이 담겼다. 살짝 젖은 듯한 헤어 스타일에 진한 메이크업을 한 채 강렬한 분위기를 자아낸 최준희는 '뼈말라' 수준의 마른 몸매를 뽐내고 있어 시선을 사로잡는다. 한편 최준희는 1990년대 최고 인기배우였던 최진실의 딸이다. 최진실의 아들인 최환희는 가수로, 최준희는 인플루언서로 활동 중이다. 또한 최준희는 41㎏의 몸무게를 인증하며, 최고 체중 96㎏ 때보다 55㎏을 감량했다고 밝힌 바 있다. 뉴스1 -
골프장경영協, 2026년 사업계획 및 예산총회 개최[필드소식]
서경골프 골프일반 2025.11.20 14:32:14한국골프장경영협회는 19일 경기도 성남시 더블트리 힐튼 그랜드볼룸에서 총회를 열고 골프장 업계 주요 현안에 대한 대응 방안을 논의했다고 20일 밝혔다. 협회는 이번 총회를 통해 2026년 사업 계획을 확정하고 회원제 골프장 재산세 중과세율과 골프장 개별소비세 제도 개선 등 세제 현안에 대한 강력한 추진 의지를 드러냈다. 회원제 골프장 재산세 중과세율 개선과 관련해서는 중과세율 인하 또는 별도 합산과세 전환을 목표로 내년 지방세법 개정안 재발의 등 입법 활동을 병행할 계획이다. 또 골프장 개별소비세는 만 19세 미만 및 65세 이상 면제 또는 전면 폐지 중 회원사 의견을 수렴해 올 12월 추진 방향을 정하기로 했다. 아울러 내년 3월 시행 예정인 노란봉투법(노동조합 및 노동관계조정법 2·3조 개정 법률) 후속 조치에 발맞춰 표준계약서 정비와 사용자성 판단 및 단체 행동 대응 절차를 담은 매뉴얼 배포를 통해 회원사들의 법적 위험성을 최소화하기로 했다. 내년 예산은 전년 대비 5.5% 감소한 44억 5020만원으로 승인했다. 최동호 한국골프장경영협회 회장은 “경영 전문화 시스템 구축과 제도적 혁신 전개, 골프의 사회적 가치를 격상시키는 인식 혁신 등을 통해 골프장 산업의 새 지평을 열겠다”고 말했다.
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