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"1억달러의 연봉은 결코 정상일 수 없다고 본다." 미 정부가 월가의 고액연봉 관행에 강한 반감을 드러냈다. 로버트 기브스 백안관 대변인은 27일(현지시간) 브리핑에서 "다른 사람으로 대체가 불가능할 정도로 뛰어난 경영능력을 가진 사람이 얼마냐 되겠느냐"며 고액연봉 지급을 옹호하는 월가의 논리를 반박했다. 기브스 대변인은 씨티그룹 계열사의 최고경영자(CEO)가 탁월한 실적을 낸 것을 이유로 회사에 1억달러의 보수를 요구한 것을 어떻게 생각하냐는 질문에 이 같이 답변했다. 그는 이어 "오바바 대통령도 이런 논리로 고액 연봉의 불가피성을 주장하는 것을 동의하지 않을 것"이라며 고액연봉 제한에 대한 대통령의 의지를 강조했다. 월스트리트저널(WSJ)은 '급여 차르'로 불리는 케네스 파인버그 재무부 급여문제 특별관이 정부의 구제금융을 받은 7개 기업들을 대상으로 연봉 상위 100명의 임원들에 대한 급여체계 등을 분석할 계획이라고 보도했다. 분석대상 기업은 씨티그룹, 뱅크오브아메리카, AIG 등 금융회사들과 제너럴모터스, 크라이슬러 등이며 이들은 8월 13일까지 자사의 급여계획안을 재무부에 제출해야 한다. 파인버그 특별관은 분석 결과를 바탕으로 이들 기업이 급여체계를 수정해 보수를 낮춰 재계약을 하도록 압박할 것으로 알려졌다. WSJ은 골드만삭스, JP모건 등 구제금융을 모두 상환한 기업들은 연봉제한을 받지 않아 정부의 급여제한 방침이 이들 기업으로 인재유출을 부추길 수 있다고 지적했다.
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