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직원 구조조정 문제로 노사 갈등이 심화됐던 쌍용건설이 노사간 타협의 실마리를 마련했다.
26일 쌍용건설에 따르면 경영진과 노조가 인위적 구조조정을 최소화하기 위한 원가절감 노력 등의 내용을 담은 노사화합선언문을 채택했다.
쌍용건설 관계자는 "회사의 가장 중요한 자산은 직원이라는 것이 쌍용건설의 원칙"이라며 "해외사업 강화와 수주 확대를 통해 감원을 최소화하겠다"고 말했다.
쌍용건설은 최근 유동성 위기를 극복하기 위해 본사 전무급 이상 전원 퇴진을 포함한 임원 50% 감원과 상여금 200% 반납, 각종 소모성 경비 50% 절감 등을 추진해 왔다. 특히 연말까지 직원 30% 감원을 가이드라인을 세우고 구조조정을 진행하기로 해 노조로부터 상당한 반발이 있었다
김성한 쌍용건설 노조위원장도 "노사간 협의를 통해 인적 구조조정은 최소화하자는 총론적인 수준의 선언문"이라며 "앞으로 구체적인 비용절감 방식 등을 사측과 협의해 나갈 예정"이라고 말했다.
/박성호 기자 junpark@sed.co.kr
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