<한세실업 개황>
한세실업㈜은 1982년 11월 창립이래 의류수출사업만을 특화 한 국내 최고의 의류수출전문기업이다. 주문자상표부착생산(OEM, Original Equipment Manufacturing)과 제조자개발생산(ODM, Original Design Manufacturing)이 전문인 한세실업은 나이키(KIKE), 갭(GAP), 랄프로렌(Ralph Launren), 아메리칸이글(American Eagle), 아베크롬비앤피치(Abercrombie & Fitch), 리미티드(THE LIMITED) 등 전세계인에게 사랑 받는 유명 의류 브랜드를 수출 중이다.
최근 각광받고 있는 유럽의 에이치앰엔(H&M), 자라(ZARA), 일본의 유니클로(UNIQLO) 등 SPA 브랜드, 그리고 월마트(Walmart), 타겟(Target) 등 세계적인 대형 할인 매장의 자체상표(PB) 의류를 만들어 연간 2억장 넘게 생산, 수출하고 있다. 한세실업의 지난해 매출은 1조1296억원에 달한다.
현재 한국은 물론 세계 5개국(베트남, 인도네시아, 과테말라, 니카라과, 미얀마) 10개 현지법인과 3개국(미국, 베트남, 중국)에 각각 현지 사무소를 설립/운영하고 있으며, 서울 본사 750여명과 해외 생산기지의 3만여명 근로자, 협력업체까지 포함하면 전세계 약 5만명이 근무하고 있다. 지난해 창사 30주년을 맞은 한세실업은 OEM·ODM 전문기업에서 창조적 패션 디자인 기업으로 발돋움해 [글로벌 패션 전문기업] 으로 자리매김하기 위해 최선을 다하고 있다.
Q. 주요 업무&서비스는?
-패션트렌드 분석 및 디자인 제공, 의류 생산
Q. 직원 수와 매출액은?
- 직원수 : 3만여명(본사 750여명) / 지난해 매출액 1조1296억원
Q. 근무지는?
- 서울 여의도
(아래 내용은 한세실업의 경영지원본부장 채묵호 상무님께서 답변하신 내용입니다.)
<공채관련 Q&A>
Q. 공채 전형은?
서류전형 - 인적성 검사 - 1ㆍ2차 면접(실무진) - 3차 임원면접 (임원) - 4차 면접(대표이사) - 신체검사 - 최종합격
Q. 지난 공채 직군별 경쟁률은?
- 최종 합격자 대비 서류 접수 지원자의 각 직군별 경쟁률은 수출부 : 25 :1 ,지원부 : 95 :1 , R&D : 35:1 입니다.
Q. 각 전형 단계에서 몇 배수 선발할 계획인가.
- 인적성은 최종 합격자 대비 17배수, 면접은 4배수로 계획하고 있습니다.
(아래 질문에 대한 답은 서울경제가 만든 카카오페이지 상품 ‘인사담당자와 Q&A’를 통해 볼 수 있습니다. 구글 Play스토어에서 ‘카카오페이지’ 어플을 다운로드, 실행 시킨 뒤 ‘인사담당자와 Q&A’ 검색. 문의: 서울경제 디지털미디어부 02-724-2435,2436)
Q. 서류에서 중점적으로 본 것은.
Q. 인적성 시험에서 면접 전형으로 가는 경쟁률은.
Q. 각 부문 남녀 성비를 염두해 두고 있는지.
Q. 귀사의 인재상을 ‘실제 사례’를 예로 들어서 설명한다면.
Q. 절대평가인가 상대평가인가.
Q. 인적성에서 고득점하기 위한 TIP.
Q. 면접이 4차까지 있는 쉽지 않은 전형이다. 각 면접별 중점적으로 평가하는 사항은.
Q. 면접에서 하지 말아야 할 3가지. (실제 사례를 중심으로)
Q. 반대로 면접에서 좋은 평가를 받은 사례 3가지가 있다면.
Q. 구직자들이 의외로 면접에서 많이 실수하는 것들.
Q. 면접분위기는 어떠한가.
Q. 면접 채점표는 몇 개의 항목이 각각 몇 점으로 구성돼 있나. 평가 기준은.
Q. 회사 특성에 맞게 면접을 잘 할 수 있는 TIP.
Q. 해외 영업의 경우, 언어 능력을 많이 중시하는가. 어떤 언어군을 우대하는가.
Q. 면접 중 별도로 언어 능력 평가를 하는가.
Q. 회사 분위기는 어떠한가.
Q. 인턴 후 정규직 전환 비율은.
Q. 업무 강도 및 평균 퇴근 시간은.
Q. 업계 최고 자리에 위치한 귀사 임직원들의 성향 및 성격은.
##인사담당자 이름 채묵호
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