인천시는 공사와 공단에서 채용한 민간위탁 용역 근로자 전체 974명의 64%에 해당하는 622명을 기간제 근로자로 전환해 내년 상반기 중 직접 채용할 계획이라고 13일 밝혔다.
전환 대상 직종은 청소와 기계, 전기, 영선(건물 수리ㆍ신축), 소방 등 5개 분야다. 관련 법에 따라 이들은 전환 2년 뒤인 2015년부터 심사를 거쳐 고용이 보장되는 무기계약직으로 바뀐다. 시는 나머지 500여명에 대해서도 2014년까지 직접 채용을 추진한다.
시는 또 본청과 직속 기관, 사업소에서 일하는 기간제 근로자 400여명 가운데 상시ㆍ지속 업무를 하는 42명을 내년부터 무기계약직 근로자로 전환하기로 했다. 이들은 기존 무기계약직 근로자와 마찬가지로 호봉제 보수 체계를 적용받는다. 연간 800만원가량 임금 인상이 예상된다.
시 본청에서 6개월 이상 근무한 기간제 근로자 220여명에게는 정규직에게만 지급하던 상여금과 복지포인트를 준다. 상여금은 근로 기간에 따라 40만~80만원 사이에서 지급하고 복지포인트는 연간 30만원이다.
시는 지난 1월 전국 시ㆍ도 가운데 처음으로 본청에서 근무하는 민간위탁 용역 근로자 208명을 기간제 근로자로 직접 채용한 바 있다. 시는 이들이 무기계약직으로 전환되는 2014년에 대비해 보수와 복지 등 처우 개선 준비에 착수할 계획이다.
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