시범 운영 대상 조직은 수도권서부고객본부와 서초지사 등 6개 지사와 2개 마케팅부서입니다. 예산 운영의 자율성을 부여받아 이익개선도를 중심으로 평가를 받으며 기관장은 일정 범위 내에서 조직 구성을 변경할 수 있고 기존 정원의 20% 범위 안에서 인력을 늘이거나 줄일 수도 있습니다. KT는 올해 말까지 이 제도를 시범운영한 뒤 적용 대상 조직을 확대하는 방안을 검토할 계획입니다.
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