[사설/9월 13일] 대기업의 투자확대 계획 실천이 중요

대기업들이 올해 투자와 고용을 당초 계획보다 크게 늘리기로 해 성장잠재력 확충은 물론 최대 현안인 일자리 창출에 큰 도움이 될 것으로 기대된다. 전국경제인연합회가 회장단 회의에서 마련한 투자 및 고용계획에 따르면 30대 그룹의 올해 투자규모는 96조2,000억원, 채용인원은 9만7,000명에 이른다.

투자는 지난해에 비해 33.3%, 올 초 계획보다 11.6% 늘어난 것이고 채용인원은 전년 대비 31.2%, 연초 계획 대비 8만2,000명보다 18% 증가한 것이다. 상반기 실적을 보면 전년 대비 투자는 42조3,000억원으로 37.9%, 채용인원은 5만1,000명으로 45.2% 늘어났다. 회장단은 또 중소기업과의 동반성장을 위한 협력도 확대해나기로 의견을 모았다.

전경련 회장단이 이처럼 경영목표를 상향 조정한 것은 13일 이명박 대통령과의 간담회를 앞두고 대기업들이 경제 활성화를 위해 적극적인 노력을 기울이고 있다는 점을 보여주기 위한 측면도 있는 것으로 풀이된다.

어떻든 우리 경제의 최대 당면 과제가 투자확대와 일자리 창출이라는 점에서 고무적이다. 지금처럼 상생이 주요 정책 이슈가 될 정도로 양극화가 심각한 현실을 감안할 때 자금여력이 큰 대기업들이 나서지 않고서는 투자는 물론 일자리 창출도 어렵기 때문이다. 더구나 기술혁신에 따른 생산설비 자동화ㆍ첨단화가 가속화되고 있는데다 해외투자 등으로 투자의 고용창출 효과가 과거에 비해 크게 낮아지고 있다.

투자를 어느 정도 늘린다고 해도 질 좋은 일자리 창출에는 한계가 있다는 것을 의미한다. 사상 최대 수익을 거두고 있는 대기업들의 투자와 고용확대계획에 거는 기대가 큰 것도 이 때문이다.

중요한 것은 계획을 실천에 옮기는 일이다. 그동안 여러 차례 대기업들은 투자와 고용 확대계획을 내놓았지만 제대로 실천되지 않고 있다는 지적이 없지 않다. 계획이 실행되지 못한 데는 그만한 이유가 있겠지만 이번만큼은 대기업들의 투자와 채용계획이 차질 없이 추진되도록 노력해야 한다.

그리고 정부도 규제완화 등을 통해 투자의 걸림돌을 제거해주는 노력을 강화해야 한다. 아울러 중소기업과의 상생, 친서민 정책이 대기업을 압박하는 요인이 되지 않도록 운용의 묘를 살려나가야 한다. 시장원리에 어긋나는 무리한 요구는 오히려 경영활동을 위축시켜 역효과를 초래할 우려가 있기 때문이다.