임종룡의 '금융개혁'… 성과주의 확산 방안 내주 발표

금융공기업 도입 권고안 기재부보다 강도 높을 듯

기업은행이 1차 타깃 예상

임종룡 금융위원장이 다음달 1일 금융 공기업 성과주의 확산 방안을 발표할 예정이다. 금융 당국 안팎에서는 시중은행과 가장 유사한 기업은행이 1차 표적이라는 말이 나온다. 성과주의 확산의 최종 목표가 민간 금융회사인 만큼 기업은행을 시중은행 성과주의 본보기로 제시할 것이라는 관측이다.

금융위 고위관계자는 29일 "임 위원장이 직접 성과주의 확산 구상과 올해 추진할 2단계 금융개혁 방안을 발표할 것"이라면서 "기획재정부가 발표한 공공기관 성과연봉제 권고안을 기반으로 하되 금융 공공기관의 특성을 반영해 더욱 강화하는 내용이 있을 것"이라고 말했다. 임 위원장은 성과주의 확산과 은행·증권·보험 등 업종 칸막이 낮추기를 '거친 개혁'으로 일컫고 올해 금융개혁 중점 추진과제로 지목해왔다.

1단계 금융개혁으로 업계 자율화가 진전됐고 최근 홍콩 H지수를 기초자산으로 하는 주가연계증권(ELS)의 불완전판매 우려가 큰 점을 감안해 소비자 보호 방안도 2단계 금융개혁으로 언급한다.



금융 공공기관 중 기업은행은 일반인과 중소기업을 대상으로 한 금융상품을 판매하고 전국에 영업점을 두고 있기 때문에 시중은행과 업무 영역이 유사하다는 평가를 받아왔다. 비슷한 상황에 해당하는 산업은행은 2009년 전직원을 대상으로 성과주의를 도입했기 때문에 금융위는 기업은행도 성과주의를 확산해야 한다는 의견이다. 금융위 관계자는 "금융 공공기관 중 시중은행과 가장 유사한 기업은행에 노사 합의로 성과주의가 도입된다면 시중은행도 못할 게 없을 것"이라고 밝혔다.

이 같은 분위기를 감지한 기업은행도 내부적으로 성과주의 확산 방안을 고민하고 있다. 특히 업무 환경이 제각기 다른 일반행원의 성과를 평가하는 기준을 만드는 데 골몰하고 있다. 기업은행 관계자는 "부장·팀장에만 적용하던 업적성과급을 아래 직급까지 확대하고 성과급의 비중도 높이는 방안을 만들어 노조와 협의할 것"이라고 말했다. 영업점이 많은 기업은행은 비슷한 규모와 주변 고객 환경을 참작해 비슷한 영업점끼리 묶어서 평가할 계획이다. 개인에 대한 평가도 업무를 혼자 하는 경우와 동료의 지원을 받는 경우, 서울과 지방을 구분해 기준을 설정하는 방안도 고려하고 있다. /임세원 기자 [e-mail]