노민선 중소기업연구원 연구위원이 28일 내놓은 ‘중소기업 성과공유제 현황·정책과제’ 보고서를 보면 6월 20일∼7월 8일 종업원 10인 이상 중소기업 300개사를 대상으로 조사한 결과 36.0%만이 근로자에 대한 성과공유제를 활용하고 있었다.
성과공유제는 사업주가 기업의 이익이나 비용절감분을 경영성과급·우리사주 등의 형태로 근로자에게 지급하는 제도다.
조사 대상 가운데 지난해 성과공유제를 활용한 중소기업은 업체당 평균 1억1,482만원을 근로자에게 지급했다. 근로자 1인당 181만원 수준이다.
매출액 대비 성과공유 지급액 비중은 0.65%였다.
기업 유형별로는 일반 중소기업이 근로자에게 1억6,279만원(매출액 대비 0.93%)을 지급해 혁신형 중소기업(9,463만원·매출액 대비 0.54%)보다 지급액이 많았다.
중기 10곳 가운데 7곳(73.0%)은 이런 성과공유제가 기업 성장에 긍정적인 영향을 미친다고 응답했지만 이들 기업은 실효성 있는 제도 운영을 위해 다양한 지원사업이 필요하다고 지적했다.
/서정명기자 vicsjm@sedaily.com
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