지원서 접수는 한화그룹 채용사이트 한화인(www.hanwhain.com)에서 할 수 있으며 모집직무는 경영관리, 생산/품질관리, 연구개발, 수출입영업, 기계·제어설계 분야다.
한화그룹 전 계열사는 2013년부터 인·적성시험 전형 폐지로 서류전형 및 직무 및 심층 면접전형 등으로만 채용절차를 진행한다. 서류전형 합격자는 내달 중에 발표되며 최종합격 발표는 6월에 있을 예정이다. ㈜한화는 채용 절차에 앞서 임직원이 대학교를 방문해 ‘찾아가는 설명회’를 이달 말부터 다음 달 초까지 진행할 예정이다.
㈜한화는 △조직에 대한 열정을 가지고 몰입하여 전문성을 확보하는 인재 △지속적인 자기개발로 역량을 끊임없이 발전시키는 학습형 인재 △업무를 공조하고 성과를 공유하는 소통하는 인재 △강력한 추진력과 문제해결능력을 갖춘 활동적인 인재를 찾는다.
한편 ㈜한화는 임직원들의 자기주도적 학습을 통해 전문가로 성장할 수 있도록 하는 1일 1시간 학습프로그램, 동일·유사 직무 담당자들의 직무능력향상을 위한 직무아카데미, 각종 직무 관련 자격증 취득에 필요한 비용 지원, 국내외 이공계 석·박사 및 해외 경영대학원(MBA) 지원, 기타 어학학습 지원 등 인재육성을 위한 다양한 프로그램을 운영하고 있다.
나진 ㈜한화 인재개발팀장은 “고유한 인재육성프로그램으로 우수한 인재를 발굴, 육성하여 글로벌 시장을 이끌어나갈 창조적 인재로 키워나갈 계획”이라며 “글로벌 리딩 컴퍼니로 성장해 나갈 ㈜한화에 열정, 소통, 창조적 문제해결능력을 갖춘 인재들이 많이 지원하여 주셨으면 좋겠다”고 말했다.
/박성호기자 junpark@sedaily.com
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