창립 50돌을 맞은 한국경영자총협회가 4차 산업혁명과 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)에 따른 패러다임 변화에 맞춰 종합경제단체로의 도약을 선언했다.
경총은 15일 창립 50주년을 맞아 서울 중구 장충동 신라호텔에서 기념행사를 열고 이 같은 미래비전을 제시하고 새 슬로건 ‘함께하는 경제 함께여는 미래’와 새 CI를 발표했다.
손경식 경총 회장은 “경총은 종합경제단체를 지향하면서 글로벌 스탠더드에 비해 과도하게 부담을 주는 정책들을 개선하기 위해 기업경영·지배구조·세제·안전 등 분야의 정책활동을 강화하고 있다”며 “4차 산업혁명의 급속한 진전과 포스트 코로나 시대의 패러다임 변화에 발맞춰 기업 경쟁력 강화와 신산업 발전을 위한 규제혁신에 적극적인 역할을 수행하겠다”고 밝혔다. 손 회장은 이어 “좋은 일자리를 유지하려면 우리의 노동과 산업제도의 틀도 전면적으로 개편해나가야 한다”며 “이 과정에서 발생하는 노사 간의 주요 쟁점에 대해서는 다양한 방식의 사회적 대화를 통해 문제 해결에 적극 나서겠다”고 강조했다.
문재인 대통령도 이날 축전을 통해 사회적 대화의 한 축으로 일자리 창출과 노사관계 발전에 큰 역할을 해온 경총에 감사의 뜻을 전했다. 문 대통령은 “경총이 ‘코로나19 극복을 위한 노사정 선언문’에 합의해주신 것에 대해 감사드린다”며 “노사정 사회적 대화가 최종 합의에는 이르지 못했지만 잠정 합의에 이른 것만 해도 우리의 사회적 대화 수준을 한 단계 높이는 계기가 됐다”고 강조했다. 문 대통령은 또 “종합경제단체로 도약을 선언하고 시대에 부응해 새롭게 거듭나고 있는 경총의 노력에 박수를 보내며 경총이 열어갈 ‘상생의 미래’를 국민과 함께 응원한다”고 전했다.
경총은 지난 1970년 7월15일 산업평화 정착을 목표로 한 전국 단위 사용자단체 ‘한국경영자협의회’로 출범했다. 1974년에는 명칭을 ‘한국경영자협회’로 바꿨고 1981년부터 현재 이름을 쓰고 있다. 경총은 지난 50년간 고비 때마다 국내 노사관계의 새로운 전기를 마련해왔다. 사상 첫 ‘중앙 노사 임금조정 합의(1993년)’ ‘노사정 대타협(1998·2006년)’ ‘경제위기 극복을 위한 노사민정 합의(2009년)’ 등 대립과 갈등을 넘어 협력과 공존의 전기를 마련하고 국가적 위기 극복에 기여해왔다. 특히 7대 회장인 손 회장이 2018년 3월 취임한 뒤에는 ‘뉴 경총’을 표방하며 노사관계를 넘어 경제·기업경영 등 재계 전반의 이슈에 대해 대응하며 영역을 넓혀왔다. 실제 손 회장 취임 6개월 뒤 경총은 정관 개정을 통해 경총 업무영역에 ‘자유시장 경제에 기반한 경제사회정책 구현’과 ‘국민경제의 건전한 발전에 기여’ 등을 추가했다.
경총은 올해 종합경제단체로서 역할을 강화하기 위해 정책활동에 매진할 계획이다. 우선 오는 12월에 기업경영에 걸림돌이 되는 각종 규제 등을 총망라한 ‘2020 기업경영장벽 보고서’를 발간한다. 정부가 기업 정책을 수립하고 실행하는 데 중요한 참고자료가 될 것으로 보인다. 또 10월에는 경제 패러다임 변화를 고려한 종합적인 ‘노동법·제도선진화 과제’를 제시해 정부와 국회에 건의할 계획이며 노동계와의 공감대 형성을 위해서도 노력할 예정이다.
/김민형기자 kmh204@sedaily.com
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