홈플러스가 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)으로 인해 매출에 타격을 받고 있는 소상공인 임대점주와 상생하기 위해 연말까지 혼합수수료를 면제하기로 결정했다. 지난해 모든 무기계약직 직원들을 대상으로 조건 없는 정규직 전환을 단행한 데 이어 이번에는 자사 쇼핑몰에 입점한 소상공인 대상의 연이은 파격 상생 행보다.
임일순 홈플러스 사장은 5일 국회 더불어민주당 대표실에서 열린 ‘상생 꽃 달기’ 행사에 참석해 이낙연 더불어민주당 대표, 박홍배 더불어민주당 최고의원 등과 이같은 상생 방안에 합의했다.
혼합수수료 계약은 임대 매장의 매출액이 적을 경우에는 약정 임대료를 부과하고 매출액이 높을 경우에는 매출 연동 수수료를 적용하되 초과 매출에 대해 수수료율을 감면해주는 일종의 ‘인센티브’ 연동형 계약 방식이다.
장사가 잘 될수록 운영 부담을 덜 수 있는 장점 때문에 매출 변동 폭이 큰 식음, 리빙 업종 소상공인들의 수요가 컸고, 현재 약 600개 임대매장과 해당 계약을 맺고 있다.
그러나 취지가 무색하게도 코로나19 사태 이후 대형마트 객수 급감은 물론 임대매장의 매출도 급격히 하락했다. 이에 지난 2~3월 코로나19 확산이 시작되자마자 혼합수수료를 면제하고 정률 임대료만 적용한 바 있다. 또 4~5월에는 사회적 거리두기로 영업이 어려워진 키즈카페, 헬스클럽까지 혼합수수료를 면제했으며 6~7월 동행세일 기간과 8월까지 혼합수수료를 면제하며 임대 점주와의 상생을 위해 힘써 왔다.
홈플러스는 지난해 약 5,300억 원의 당기순손실을 기록하며 오프라인 유통업 불황과 코로나19 확산의 영향을 직격으로 받고 있으며 최근에는 위기 상황 타개를 위해 3개 내외 점포의 자산유동화를 결정할 만큼 어려운 상황에 처해있다. 그럼에도 불구하고 홈플러스를 믿고 입점한 점주와의 상생이 더 중요하다고 판단해 혼합수수료를 면제하고 이른바 ‘착한 임대인’ 운동에 동참한다는 방침이다
임일순 홈플러스 사장은 “코로나19로 인해 대형마트에서 일하시는 모든 분들이 힘든 상황이 길어지고 있어 이 같은 결정을 내리게 됐다”며 “홈플러스는 조건 없는 정규직 전환 등 고용 보장 활동으로 구성원과의 상생을 중요시해 온 기업인 만큼 소상공인 임대 점주분들을 포함해 홈플러스와 관계된 모든 분들이 어려운 시기를 극복할 수 있도록 앞으로도 최선을 다할 것”이라고 말했다.
/박민주기자 parkmj@sedaily.com
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