KT(030200)가 기업의 환경·사회·지배구조에 대한 책임 강화 및 사회적 가치를 창출하기 위해 ‘노사공동 ESG 경영’을 선언했다.
KT는 15일 서울 종로구 KT 스퀘어에서 구현모 대표를 비롯해 최장복 노동조합위원장, 박종욱 경영기획부문장, 신현옥 경영지원부문장, 사회복지공동모금회 예종석 회장 등이 자리한 가운데 ESG 경영실천을 위한 노사공동 선언식을 열었다. 최근 기업 경영 ESG가 화두가 되는 상황에서 KT는 기업과 노사가 함께 선언문을 작성했다는 설명이다.
KT 노사는 공동 선언문을 통해 ▲미래세대를 위한 친환경 경영추진 및 이산화탄소 배출량을 2050년까지 0으로 줄이는 넷 제로(Net Zero) 2050 달성 ▲디지털 혁신 기술을 통한 사회 문제 해결 ▲국내 최고 수준의 준법경영과 투명한 지배구조 확립 ▲노사공동 ESG 위원회 구성 등 ESG 경영을 적극 실천해 나가기로 결의했다.
이를 달성하기 위한 ESG 10대 핵심 과제도 공개했다. 환경 영역에서는 탄소중립 정책을 본격화한다. 2050년까지 6개 통신 국사에 태양광 시설을 넣어 사용전력의 100%를 재생에너지로 대체한다. 이는 저 2050년까지 이산화탄소 배출량을 줄이고 기업이 사용하는 전기를 100% 재생에너지(RE)로 전환하는 차원의 ‘RE100’ 달성을 위한 노력의 일환이다. KT는 지난 2008년 화성송신소에 태양광 발전 설비를 구축했으며, 지금까지 전국 81개 국사에 태양광 설비를 설치해 운영하고 있다. 인공지능(AI)을 이용해 건물이 실내온도를 알아서 조절하는 ‘AI 빌딩 오퍼레이터’를 10개 빌딩에 무료로 제공하기로 했다. AI 빌딩오퍼레이터는 연간 약 10%의 냉난방비용을 절감할 수 있다.
사회 영역에서는 KT의 차별화된 인공지능·빅데이터·클라우드 역량인 ABC 기술을 활용해 사회적 책임을 이행하는데 초점을 맞춘다. AI 스타트업과 협력해 소외계층을 위한 사회문제 해결에 앞장서는 한편 AI 기술을 활용해 청각장애인의 목소리를 복원하는 ’목소리 찾기’, 코로나19로 어려움을 겪고 있는 중학생의 학습공백을 메우기 위한 비대면 멘토링 프로그램 ‘랜선야학’ 프로젝트를 이어간다. 또 정보통신기술(ICT)을 통한 안전한 업무 환경 구축을 위해 추락피해방지센서가 부착된 사물인터넷(IoT) 안전모를 현장에 보급해 안전사각지대를 없애고 증강현실(AR)과 가상현실(VR) 기술을 활용해 비대면으로 안전교육을 실시하는 등 안전사고를 예방한다
지배구조 영역에서는 사외이사 비중을 전체 이사 11명 중 8명에 달하는 73%로 확대하고, 이사회 소위원회 의장을 분리 운영해 이사회의 독립성과 투명성을 확보했다는 설명이다.
KT는 ESG 핵심과제 실천과 함께 친환경 캠페인 ‘지.우.개(지구를 지키고, 우리를 지키고, 개인을 지키는 KT 친환경 캠페인)’를 시작한다고 밝혔다. 임직원이 쉽게 동참할 수 있도록 이메일을 지우고, 일회용품을 지운다는 테마로 구성했다. 구현모 KT 대표는 “KT가 가장 잘할 수 있는 기술과 솔루션으로 환경과 사회문제를 해결하는데 힘을 보태겠다”며 “일회성 이벤트가 아닌 지속가능한 활동을 이어가 대한민국 발전에 기여하는 대표 ESG 기업으로 자리매김할 것”이라고 말했다.
최장복 KT 노동조합위원장은 “우리 조합도 임직원이 쉽게 동참할 수 있는 ESG 캠페인을 전개하고, 노사가 함께 참여할 수 있는 다양한 캠페인을 진행할 것”이라고 말했다.
한편 이날 KT의 ESG경영 선언식에는 반기문 전 국제연합(UN) 사무총장과 산다 오잠보 유엔글로벌콤팩트(UNGC) 사무총장, 한정애 환경부장관, 국회 ESG포럼 공동대표 김성주 더불어민주당 의원, 조해진 국민의힘 의원이 영상 메시지로 KT 노사공동 ESG 선언을 축하했다.
/정혜진 기자 madein@sedaily.com
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