자연어를 이해하는 실용 인공지능(AI) 기술 기업 ㈜무하유(대표 신동호)가 AI 취업 도움 솔루션 ‘CK PASS(카피킬러 패스)’에 구직자의 잠재된 직무역량을 끌어내 성공적인 취업을 돕는 ‘직무역량 검사 기능’을 선보인다고 14일 밝혔다.
‘CK PASS’는 자기소개서 진단부터 AI 면접 연습, 취업 컨설팅에 이르는 전체 취업 과정을 지원한다. 자기소개서 진단을 통해 표절 및 결함, 직무 적합도를 분석할 수 있으며, 이를 바탕으로 면접 예상 질문이 만들어져 AI 면접을 진행하고 개인 컨설팅을 받을 수 있다. 현재 중앙대, 가톨릭관동대, 순천향대, 경일대, 한국기술교육대 등 여러 대학과 금천구청, 제주도청에서 도입했으며, 최근 국군장병 취업박람회에서도 활용되었다.
최근 수시채용 바람이 불면서 기업들이 직무에 적합한 역량을 가진 지원자를 채용하려는 경향을 보이고 있다. 한 채용 플랫폼에서 기업 390곳을 대상으로 ‘직무역량 평가’에 대해 조사한 결과, 62.1%가 과거에 비해 직무역량에 대한 평가 비중이 커지고 있다고 답했다.
무하유에서 CK PASS에 새롭게 선보이는 ‘직무역랑 검사 기능’은 구직자의 잠재된 직무역량을 파악하기 위한 기능이다. 자기소개서에 자신이 지원한 직무에서 요구하는 역량이 잘 나타나 있는지에 대한 셀프 평가도 가능하다.
CK PASS의 ‘직무역량 검사 기능’은 각종 게임을 통해 나타나는 응시자의 반응을 위주로 평가하는 기존의 AI 역량검사와는 달리, 인성적인 역량에 초점을 맞춰 개인의 역량을 보다 정밀하게 탐지한다. 문항 설계 단계부터 왜곡이 어렵도록 구현했으며, 개인 응답분산도 등 통계 기법에 의한 과장/왜곡 응답 탐지 매커니즘을 보유하고 있다. 또한 ‘행동-인지-진단’을 통해 언행일치의 전도를 분석하여 결과를 제시한다.
‘직무역량 검사 기능’은 ‘직무 추천형(완전형)’과 ‘직무 탐색형(연계형)’으로 이루어져 있다. ‘직무 추천형’은 지원 직무를 고민 중인 구직자의 숨어 있는 역량을 탐색해 개인에게 알맞은 직무를 추천해 준다. 심리과학 연구를 기반으로 역량 진단에 최적화된 234문항을 통해 지원하려는 직무와 나의 역량이 적절한지 파악할 수 있으며, 강/약점 역량, 중요 직업가치관, 업무스타일에 대한 검사 결과를 제공한다.
‘직무 탐색형’은 자기소개서에 표현된 역량과 검사로 도출된 실제 역량을 비교하여, 자기소개서에 가장 잘 나타난 역량과 보완이 필요한 역량을 찾아내 구직자가 보완할 수 있도록 알려준다. 자기소개서 작성 후 지원 직무역량이 잘 표현되었는지 객관적인 평가 필요한 구직자에게 적합하다. 이 밖에도 취업준비 스타일 유형, 기업 선택 기준에 대한 결과를 제공해 다각도로 자기 점검이 가능하다.
무하유 기획유닛 허용회 프로는 “CK PASS의 ‘직무역량 검사’는 자기평가와 타인 평가가 고르게 반영될 수 있도록 문항을 설계했다”며 “무하유의 강점인 자연어 처리(NLP), 텍스트 분석 기술을 바탕으로 지원 직무 탐색은 물론, 자기소개서를 실제 실력 대비 과장되게 작성했는지 혹은 지나치게 겸손하게 작성했는지에 대해 구직자 스스로 진단해 볼 수 있다”고 말했다.
한편, 무하유는 2011년 선보인 논문 표절 검사 솔루션 ‘카피킬러’를 통해 자연어 처리 노하우를 쌓아왔다. 이를 바탕으로 HR 사업을 시작, △AI 자기소개서 분석 서비스 ‘프리즘’ △취업 도움 솔루션 CK PASS △국내 최초의 대화형 AI 면접 서비스 ‘몬스터’를 차례로 출시하며 AI 기술을 기반으로 다양한 HR 서비스를 제공하고 있다.
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