한화오션, 협력사 체질 개선 돕는다

전략적 상생·동반성장 목표…운영혁신 활동 노하우 이전

한화오션과 협력사 대림 S&P 관계자들이 현장 점검을 마친 뒤 TOP 상생협력 활동의 성공적인 추진을 다짐하며 기념촬영을 하고 있다. 사진 제공=한화오션

한화오션이 조선 산업 체질 개선을 위해 혁신 경험과 노하우를 외부 협력사에 전수한다.

한화오션은 2023년부터 전사적으로 추진한 운영 혁신 활동인 ‘TOP(Total Operational Performance)' 경험과 노하우를 외부 협력사와 공유하는 'TOP 상생협력'을 가동한다고 31일 밝혔다.

한화오션은 TOP를 통해 현장 중심의 과제 발굴과 실행을 통해 공정 효율화, 품질 향상 등의 성과를 창출하는 것이 목표다. 한화오션은 TOP활동을 통해 현재까지 1000여 개의 개선 과제를 발굴해 운영하고 있다.

한화오션은 내부 혁신 시스템인 TOP 활동이 실질적인 성과로 나타나자 활동의 폭을 협력사까지 확대하기로 결정했다. 1차 'TOP 상생협력' 대상 협력사는 대림S&P, 동화엔텍, 삼녹, 영창목재산업 등이다.



한화오션은 자율적 참여를 신청한 대림S&P 등 협력사에 한화오션의 개선 사례와 문제 해결 아이디어를 공유하고, 협력사의 자체 경쟁력을 높일 수 있도록 도와주기 혁신 활동을 전폭 지원할 계획이다.

TOP 상생협력은 한화오션만 성장하는 방식으로는 글로벌 경쟁에서 이길 수 없다는 판단에서 시작했다. 협력사들과 우리나라 조선업 전체가 함께 경쟁력을 갖춰야만 중국과의 가격 및 기술 경쟁에서도 생존할 수 있다는 취지다. 미국 등 글로벌 조선시장 확대에 대비해 한화오션은 TOP 상생협력을 통해 기술 역량과 납기 대응력을 갖춘 협력사들과 함께 해외 동반 진출을 이뤄낸다는 계획이다.

이번 활동은 단기적인 성과보다는 협력사 현장의 체질 개선과 운영 시스템 혁신에 중점을 두고 있다. 한화오션은 지속적인 지원을 통해 각 협력사가 효율성과 품질, 납기 대응력을 갖춘 자생적 역량과 경쟁력을 갖추도록 유도할 계획이다.

한화오션 관계자는 "TOP 상생협력은 단순한 지원을 넘어, 협력사의 역량이 곧 한화오션의 경쟁력이라는 인식 아래 추진되는 전략적 동반성장 모델"이라며 "앞으로도 더 많은 협력사와 함께 현장의 문제를 함께 해결하며 실질적인 상생 활동을 이어갈 것"이라고 말했다.