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LG이노텍은 25일 광주사업장에서 자회사형 장애인 표준사업장 ‘이노위드’ 출범식을 개최했다고 밝혔다.
자회사형 표준사업장 제도는 장애인 고용 의무 사업주가 장애인 고용을 목적으로 자회사를 설립하는 경우 자회사가 고용한 장애인을 모회사의 장애인고용률 산정에 인정해주는 제도이다.
이노위드는 LG이노텍의 제조지원 및 환경미화 등의 업무를 담당하게 된다. LG이노텍은 광주사업장 이노위드 임직원의 약 50%를 장애인으로 고용할 계획이다. 또 자회사 이노위드를 통한 장애인 고용을 파주, 구미, 안산 사업장으로도 확대해 올해 연말까지 총 50여명을 채용할 예정이다.
LG이노텍은 앞서 지난 3월 7개 사업장에서 장애인 공채를 진행해 R&D, 사무직, 현장직에서 40여명을 채용했다.
이날 출범식에는 이웅범 LG이노텍 대표 및 한국장애인 고용공단 광주지사, 광주지방 노동청 관계자들이 참석했다. 이웅범 LG이노텍 사장은 축사를 통해 “이노위드 출범을 계기로 앞으로도 장애인들에게 양질의 일자리를 제공할 계획”이라고 말했다.
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