포스코는 포스코건설, 대우인터내셔널, 포스코에너지 등 그룹사와 함께 시간선택제 일자리를 도입해 일자리 창출에 적극 동참하고, 근로자들의 삶의 질을 높이는 데 앞장서기로 했다.
시간선택제가 도입되는 분야는 판매서비스, 홍보안내, 행정지원, 시설관리 등의 직무다. 출산, 육아 및 가사 등의 이유로 경력이 단절된 여성과 중장년층을 우대할 예정이다. 근무시간은 수행업무를 고려해 하루 최소 4시간에서 최대 6시간 사이에서 개별 결정하고, 급여 및 복리후생은 근무시간에 비례해 결정된다.
포스코의 시간선택제 일자리는 기존 재직 중인 직원들도 이동이 가능하다. 현재 근무 중인 직원들이 육아, 퇴직준비, 질병 등을 이유로 근로시간 단축을 신청하면 승진, 급여, 복리후생 등은 근무 시간에 비례해 조정되지만 기존의 신분과 직무는 그대로 유지된다. 직원들은 경력단절 등의 불이익 없이 일과 가정의 조화를 유지할 수 있을 것으로 기대된다.
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