롯데는 여성 인력 확대를 위해 이번 신입 공채 인원의 40%를 여성으로 선발할 계획이며 신입사원의 30%를 지방대 출신으로 채용해 지방 우수 인재 확보에도 나설 계획이다. 롯데는 또 장애인 고용 확대를 위해 올해 4차례의 장애인 특별 채용을 별도로 진행할 예정이다.
신입 공채 접수는 4월1일부터 10일까지, 하계 인턴은 5월13일부터 22일까지 각각 열흘 동안 '롯데 채용 홈페이지(job.lotte.co.kr)'를 통해 받는다. 학력 제한을 완화해 고졸 이상의 학력이면 누구나 지원 가능하다. 원서접수 기간 중 지방 13개 대학을 포함한 전국 32개 대학에서 최고경영자(CEO)·임원 특강 및 채용 설명회도 진행한다. 한편 롯데는 상반기 공채를 포함해 올해 고졸 사원 8,700명 등 모두 1만5,600명을 신규로 채용할 예정이다.
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