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러셀 버만 교수, “창조경제 위해 사내에 인문학자 영입하라”

러셀 버만 미국 스탠퍼드대 교수는 26일 “기업이 창의력과 상상력을 발휘해 가치를 창출하려면 사내에 인문학 전문가를 영입해 기업과 인문학 간 협업을 구현해야 한다”고 강조했다.

인문학 석학인 버만 교수는 이날 제주 해비치호텔에서 열린 전국경제인연합회 제주하계포럼에서 ‘인문학적 상상력을 통한 비즈니스 가치창출’을 주제로 강연한 뒤 기자들과 만나 이 같이 말했다.

버만 교수는 “갑자기 창조경제가 등장한 것이 아니라 인간은 항상 종교, 철학, 전통문화 등을 통해 가치를 창출해왔다”며 “창의성이란 이미 경제에 내재돼 있는 것으로 인간의 상상력을 구현하고 가치를 창출하는 방식으로 나타난다”고 설명했다. 그는 이어 “인문학의 핵심은 상상력, 혁신, 실행의 세 요소로 현재 기업들이 직면한 도전과제와 정확히 일치한다”며 “기업이 신입사원을 뽑을 때 인문학 인재를 뽑아야 기업 내 지적 다양성의 부재를 해결할 수 있다”고 덧붙였다.



버만 교수는 또 “과거 방식을 고수하면 패배자가 될 수밖에 없는 상황”이라며 “기업 내 공학자들이 시인이 될 수 있도록 도와주고 사내에 시인을 영입해보라”고 제안하기도 했다.

아울러 그는 “직원들의 창의성을 키우기 위해 사내에 인문학 창의성 교육 프로그램을 운영하고 창의적 아이디어를 낼 수 있는 사내 모임을 활성화할 필요가 있다”고 기업 경영자들에게 권유했다.
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