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LG그룹이 담합 적발시 경영진까지 문책한다는 내용 등을 담은 고강도 담합근절 대책을 마련했다. LG전자의 경우 담합 예방을 위해 경쟁사 접촉을 전면금지하기로 했다.
LG그룹은 지난 7일 각 계열사 최고경영자(CEO)와 사업본부장 30여명이 여의도 LG트윈타워에서 구본무 회장 주재로 열린 사장단협의회에서 담합방지 대책을 논의하고 담합 근절에 대한 강력한 실천의지를 천명했다고 8일 밝혔다.
구 회장은 이 자리에서 "사업 방식에 있어 반드시 정도 경영을 지켜야 하며 고객의 신뢰를 저버리는 담합 행위는 우리 스스로 절대 용납할 수 없는 문제"라고 강조했다. 2일 신임임원 교육에서 "담합에 대해서는 지위 고하를 막론하고 반드시 책임을 묻겠다"고 밝힌 후 재차 담합 근절에 대한 의지를 보인 것이다.
LG의 CEO들은 '담합에 대한 임직원들의 인식 전환'과 '방지 시스템 재정비' '책임 소재 명확화'를 요지로 하는 메시지를 전 임직원에게 보내기로 했다. CEO 명의로 전달될 메시지에는 ▦담합에 대한 임직원들의 인식 전환 ▦가이드라인 위반 여부에 대한 상시 모니터링과 불시 점검 실시 ▦담합 방지 실천 서약서의 주기적 작성을 통한 경각심 고취 등의 내용이 담긴다.
LG그룹은 담합이 적발될 경우 실무자부터 경영진까지 문책을 적용할 방침이다. 실무자 징계는 물론이고 담합 사실 인지 여부와 관계없이 임원과 사업부장도 징계를 내릴 예정이다. 또 CEO와 사업본부장도 인사 평가 항목에 반영해 담합을 뿌리뽑을 계획이다.
주력 계열사인 LG전자는 담합 금지 수준을 넘어 경쟁사 접촉 금지라는 고강도 방지 대책도 실행한다. 불가피한 경쟁사 접촉 상황 발생시 전담 부서에 사전 신고하고 필요할 경우 변호사가 반드시 배석해야 한다는 내용도 담겨 있다.
LG의 한 관계자는 "LG전자 사업본부장과 주요 경영진이 담합 금지 실천 서약서에 직접 서명한 것을 시작으로 담합 근절 프로그램이 가동됐다"며 "아울러 '담합이 기업에 있어 가장 위험한 리스크이자 해사행위'라는 메시지를 주기적으로 전달할 것"이라고 강조했다.
삼성그룹 역시 이달 내로 담합 근절을 위한 대책을 내놓을 계획이다. 삼성그룹은 지난달 김순택 부회장의 담합 근절 대책 지시 이후 이달 안에 담합 대책을 만들어 발표할 예정이다.
한편 이날 열린 삼성 수요 사장단 협의회에서 강사로 나선 김현철 서울대 국제대학원 교수는 정치권의 기업 때리기에 대해 언급했다. 김 교수는 "일본 기업이 최근 어려움을 겪는 이유는 기업 내부의 복잡성 관리에 실패한데다 엔고와 높은 법인세율, 고용규제 때문"이라며 "그런데 국내 정치권이 기업 때리기를 하는 모습을 보면 우리가 일본을 따라가는 것 같은 우려감이 든다"고 말했다.
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