진도, 경영정상화 박차

진도는 19일 본사 대강당에서 鄭신임사장을 비롯, 전 임직원이 참석한 가운데 경영혁신 7대 핵심과제 실천을 위한 RJ(REFRESH JINDO)운동 발대식을 갖고 2000년 새로운 출발을 선언했다.회사의 7대 핵심과제는 수익성 위주의 사업구조 업무평가제 도입 근무자세 개선 및 일체감 조성 업무개선을 통한 생산성 향상 비전 제시 및 공유 진도 이념체제의 재정립 연봉제 활성화를 통한 근무의욕 고취 등이다.

최근 수년간 침체됐던 이 회사 주력사업인 컨테이너 경기가 지난해 4·4분기이후 회복세로 전환하는 등 올해 경영전망의 호전이 예상된다는 것이다.

진도는 이와 관련, 수주물량을 통상 3~4개월 작업할 수 있는 물량보다 많은 4~5개월치 1억,5000만달러어치를 이미 확보했으며 최근에는 한진해운의 스틸 컨테이너 1차분 발주량의 96%인 1만9,000TEU를 수주했다.

문주용기자[e-mail]