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신동빈 롯데 회장 “사람 중심, 창의적 기업문화 만들 것”

신동빈(왼쪽) 롯데그룹 회장이 25일 서울 잠실 롯데콘서트홀에서 열린 ‘2016 롯데 HR포럼’ 밸류챔피언어워드 시상식에서 지상훈 롯데케미칼 여수공장 생산5팀 PC담당 리더에게 대상과 상금 2,000만원을 전달하고 있다. 롯데그룹 국내외 전 계열사 인사·노무·교육 담당자 650여명이 모인 이날 포럼에서 신 회장은 “새로운 경영환경에 대응하려면 사람 중심의 창의적인 기업문화가 중요하다”고 강조했다. /사진제공=롯데그룹




신동빈 롯데그룹 회장이 그룹 전 계열사 인사 업무 담당자들에게 사람 중심의 창의적 기업문화를 만들어달라고 당부했다.

롯데그룹이 25일 서울 잠실 롯데콘서트홀에서 개최한 ‘2016 롯데 HR포럼’에서 신 회장은 “새로운 경영환경에 대응하기 위해서는 사람 중심의 창의적인 기업문화가 중요하다”며 “조직 내부의 임직원들, 우리를 둘러싼 외부 이해관계자들과 열린 커뮤니케이션을 통해 바르고 건강한 기업이 될 수 있도록 노력해야 한다”고 강조했다.

이날 포럼에는 미국과 러시아·인도·중국 등 국내외 전 계열사 인사·노무·교육 담당자 650여명이 모여 ‘인간관계2.0’을 주제로 창의적인 조직문화를 만들고 구성원들이 활발하게 공감·소통할 수 있는 방안을 논의했다.



글로벌 컨설팅기업 맥킨지사의 아르니 가스트 아시아지역장이 주제 강연을 진행했으며 알리바바그룹과 히타치그룹의 인사 전문가도 참석해 조직문화에 대해 소개했다.

신 회장은 이날 롯데그룹의 다섯 가지 핵심가치(고객중심·창의·협력·책임감·열정) 실천 우수사례인 ‘벨류챔피언 어워드’에 대한 시상도 진행했다. 에너지 절감 프로젝트와 생산성 향상으로 제조원가를 크게 절감한 롯데케미칼 여수공장 생산5팀 PC담당이 대상을 받았다.

/임진혁기자 liberal@sedaily.com
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