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교직원공제회, 6급 신입사원 채용…가점 부여 자격증 범위 축소

한국교직원공제회는 사무직 6급 신입사원을 채용한다고 3일 밝혔다.

모집부문은 일반, 지역인재, 장애인, 보훈대상자로 총 20명을 채용할 계획이다.

공통 지원자격은 병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자, 당사 인사규정 제10조 신규채용자의 결격사유가 없는 자 등이며 연령제한은 없다.

채용전형은 서류전형, 필기전형, 1·2차 면접 순으로 진행된다. 최종 합격 후 3개월 수습 기간을 거쳐 정규임용될 예정이다. 입사지원은 이달 3일부터 16일 오후 6시까지다. 한국교직원공제회 채용사이트에서 하면 된다.



교직원공제회는 이번 채용에서 기업의 사회적 책임을 이행하기 위해 지역인재 및 장애인, 보훈대상자를 각 2명씩 총 6명을 선발한다. 또 응시자 부담을 완화하고 창의적이고 다양한 경험을 갖춘 인재를 뽑기 위해 지난해 약 50여개의 자격증에 자격점수를 부여하던 것을 변호사·공인회계사·공인노무사·보험계리사·감정평가사·세무사·CFA·AICPA·국제CFP·국제FRM·법무사·변리사 등 12개 자격증에 한해서만 부여하는 것으로 범위를 축소했다.

교직원 공제회 관계자는 “학생들이 취업준비를 위해 각종 자격증 취득에 시간을 소모하고 있다”며 “가점 자격증 종류 축소가 창의성 개발에 쏟을 수 있도록 하는 계기가 될 것”이라고 말했다.
/강도원기자 theone@sedaily.com
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