포스코, 임단협 잠정안 합의…다음주 표결 후 조합원 투표

기본급 11만 원 인상·PI제도 신설 등 합의

무쟁의 합의에 의미…다음주 투표 거쳐 확정

포스코가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 잠정 합의안을 도출했다.

포스코는 5일 올해 기본급 11만원 인상 등을 뼈대로 하는 임단협 잠정 합의안을 마련했다고 밝혔다.

합의안에 따르면 △기본임금 11만원 인상 △철강경쟁력 강화 공헌금 250만원 △WSD 15년 연속 세계 최고 철강사 선정 축하 우리사주 취득 지원금 400만원 △정부의 민생회복 기조 동참 및 지역 소상공인과의 상생 지원 등 K-노사문화 실천장려를 위한 지역사랑 상품권 50만원 △회사 성과와 직원 보상간 연계 강화를 위한 PI(Productivity Incentive) 제도 신설 △입사시기에 따라 달리 운영해 온 임금체계의 일원화 △작업장 안전강화를 위한 작업중지권 사용 확대 등이 포함됐다.



포스코는 이번 노사 합의에 대해 국내 제조업계에서 관행적으로 반복되어 온 ‘교섭 결렬선언 → 조정 신청 → 쟁의행위 찬반투표 → 쟁의행위’의 패턴을 깨고 노사 간 상호 신뢰를 기반으로 무쟁의 합의를 한 점을 강조했다.

업계 관계자는 “이번 합의는 노동조합과 회사가 함께 철강경쟁력 복원이라는 공동의 목표를 확인하고, 상호 신뢰 속에 조기 합의를 이끌어낸 사례”라며 “국내 제조업계의 임단협 패러다임에 변화를 제시한 의미있는 전환점이 될 것”이라고 말했다.

포스코 노사는 앞으로도 상호 신뢰를 바탕으로 안전한 현장 구현을 최우선으로 삼고, 철강산업의 경쟁력 회복을 통한 직원 권익 향상과 회사 성과 제고를 위해 지속적인 소통을 이어나갈 계획이다. 이번 잠정합의안은 다음 주 조합원 찬반 투표를 거쳐 최종 확정된다.