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5일 내년도 최저임금 첫 회의…尹 '노동정책' 시험대

물가 급등에 인상 폭· 업종별 차등화 갈등 예고

이동호(오른쪽) 한국노총 사무총장과 류기정 한국경영자총협회 전무가 지난해 6월 정부세종청사에서 열린 최저임금 4차 전원회의에서 생각에 잠겨 있다. 연합뉴스




내년도 최저임금 인상률을 결정할 최저임금위원회가 5일 열린다. 이번 최저임금 논의는 5월 출범할 윤석열 정부의 첫 최저임금이자 향후 노동정책의 시험대가 될 것으로 전망된다. 최저임금 인상률은 노사 간 이견이 가장 큰 노동 현안 중 하나다. 특히 올해는 글로벌 인플레이션의 여파로 물가가 10년 만에 가장 높은 수준을 보이는 데다 윤석열 당선인이 공약으로 제시한 업종별 차등 적용 여부를 놓고도 노사 충돌이 불가피해 보인다.

3일 최임위에 따르면 5일 한국프레스센터에서 내년도 최저임금을 정할 제1차 최임위 전원회의가 개최된다. 최저임금은 사용자위원·근로자위원·공익위원 각각 9명씩 27명으로 구성된 최임위에서 심의·의결한다. 한 달에 한두 번 회의를 열고 매년 8월 5일로 정한 최저임금 고시일까지 결론을 내야 한다.



문재인 정부는 임기 내 최저임금 1만 원 달성 공약을 지키겠다며 취임 첫 해와 다음 해 잇따라 두 자릿수 인상률을 밀어붙여 소상공인과 자영업자들의 피해가 컸다. 문재인 정부가 최저임금 정책의 실패로 취임 초기 국정 동력을 상실했다는 점에서 윤석열 정부가 어떤 선택을 할지 주목된다. 관건은 최저임금 결정에 캐스팅보트를 행사해온 공익위원들의 거취다. 독립 기구인 최임위의 중립성을 위해 2024년까지인 위원들의 임기를 보장해야 한다는 주장과 새 정부 출범과 추진 정책에 맞게 새롭게 구성해야 한다는 의견이 충돌한다. 박지순 고려대 노동대학원장은 “내년도 최저임금 인상률을 둘러싼 노사 간극이 상당히 클 것”이라며 “정치적 판단보다는 객관적이고 투명한 경제지표 등을 토대로 결정할 수 있는 시스템을 만들어야 한다”고 지적했다.
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