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HUG(주택도시보증공사)는 지난 25일 고용 안정과 청년일자리 창출을 위한 임금피크제 도입 노사협약식을 개최하고 기획재정부 권고안에 따른 임금피크제 도입에 최종 합의했다고 26일 밝혔다.
이에 따라 내년 1월부터 정년을 기존 만 58세에서 만 60세로 연장하고, 퇴직 전 3년간 임금지급률을 80%, 70%, 60%로 조정 지급하기로 했다. 김선덕 사장은 “노사문화 우수기관 위상에 걸맞게 노사가 조금씩 양보해 큰 합의를 이끌어 냈다”며 “정년연장과 청년 고용절벽 해소라는 정책 취지에 부합하도록 설계된 임금피크제가 합리적인 절차에 따라 도입됐다”고 말했다.
김선덕(오른쪽) 주택도시보증공사 사장과 양호윤 노동조합 위원장이 임금피크제 도입에 최종 합의한 뒤 협약서를 들고 포즈를 취하고 있다.이에 따라 내년 1월부터 정년을 기존 만 58세에서 만 60세로 연장하고, 퇴직 전 3년간 임금지급률을 80%, 70%, 60%로 조정 지급하기로 했다. /사진제공=HUG
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