위드유는 LG유플러스가 장애인 고용을 위해 설립한 자회사형 장애인 표준 사업장이다. 업무 특성상 장애인의 직접 고용이 힘든 회사에서 최소 10명의 장애인 고용, 상시 근로자 중 장애인 비중 30% 이상, 상시 근로자 중 중증장애인 비중 15% 이상 등의 요건을 갖춘 자회사를 설립할 경우 모회사가 장애인을 고용한 것으로 간주해 정부가 설립ㆍ운영 자금을 지원한다.
LG유플러스는 지난 2011년 11월 장애인고용공단과 자회사형 표준사업장 설립 협약을 체결하고 이사회 의결ㆍ법인등기ㆍ장애인 고용을 마친 후 이날 출범식을 열었다. 위드유는 이동통신 가입서류 검수ㆍ온라인 마케팅 모니터링ㆍ불량 단말기 검수 등의 서비스를 LG유플러스에 제공하게 된다. 이상철 LG유플러스 부회장은 “장애인들이 정보통신(IT)를 기반으로 사회에서 더 많은 역할을 맡을 수 있도록 지원한다면 고용도 자연히 늘어날 것”이라고 말했다.
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