이순우 내정자 '민영화 조속히 해결 글로벌 뱅크 도약 최선'

이순우 우리은행장 내정자는 기자간담회에서 "민영화 과제를 조속히 해결하고 우리나라 1등 은행을 넘어 글로벌 리딩뱅크로 도약하기 위한 초석을 마련하기 위한 무거운 책임과 의무감을 느낀다"며 소감을 밝혔다. 다음은 이 내정자와의 일문일답. -내정 소감은 ▦우선 우리은행을 진정으로 사랑하는 한 사람으로서 30여년간 우리은행에 몸 담아온 일원으로 다시 한 번 우리은행에 봉사할 수 있는 기회 갖게 된 것에 대해 한없이 기쁘고 가슴이 벅차다. 1만5,000명 임직원들과 한마음으로 늘 그래왔듯이 앞으로도 한결같은 마음으로 고객에게 최고의 상품과 최상의 서비스로 다가갈 수 있도록 더욱 노력하겠다. -민영화에 대한 생각은 ▦우리은행이 보조의 역할이 아닌 민영화의 최전방에 서야 한다고 생각한다. 그룹에서 큰 방향은 정하겠지만 입안 초기단계부터 적극적으로 앞장서서 추진해나가야 한다는 생각이다. -내정 발표가 늦어지면서 여러 억측이 난무했는데 ▦후보자들 모두 수십년간 함께 동고동락한 훌륭한 후배들이다. 내부에서 제대로 된 역할을 해오며 지금의 우리금융그룹과 우리은행을 만들어왔다. 일각에서 제기한 갈등은 없었다. 외부에서 걱정하고 언론에서 제기한 내용과 사실이 많이 다르다. (나는) 주로 영업만 해왔다. 현장에서 보면 일 열심히 하고 잘하는 임직원들이 훨씬 더 예쁘지, 어느 은행 출신이고 어느 학교 출신이고, 어느 지역 출신인지는 중요하지 않다. 그런 점을 지적한다면 기우에 불과하다. 합병한 지 10년이 지났지만 외부에서 보듯 내부 근간을 흔들 정도의 갈등은 전혀 없다고 보는 게 맞다. -최근 들어 메가뱅크론이 다시 부각되고 있다. 그 가운데 우리금융지주도 포함돼 있다. 메가뱅크에 대해서는 어떤 생각을 갖고 있나 ▦어떤 경우가 됐든 그 중심에는 우리은행이 있을 것이다. 은행의 가치에는 인력, 자산규모, 이익 규모 등의 눈에 보이는 부분들도 있겠지만 은행만의 특징인 고객 구성 포트폴리오를 보면 우리은행이 어느 은행도 따라올 수 없는 다양하고 방대한 포트폴리오를 갖추고 있다. 임직원 1만5,000명이 다른 경쟁은행보다도 엄청나게 강한 영업력을 갖고 있다는 점도 (내가) 확신하는 점이다.