"신입사원 인내심 부족이 가장 문제"

요즘 신입사원들은 어려운 일을 견디는 인내심이 가장 부족한 것으로 지적됐다.

서울과학종합대학원은 경력 5-7년차 중간관리자급 직장인을 대상으로 하는 KEMBA(Korea Executive MBA)과정 동문을 상대로 설문조사한 결과, 전체의 52.7%가 요즘 신입사원에게 가장 부족한 것으로 '어려운 일을 견디는 인내심'을 꼽았다고 21일 밝혔다.

그 다음은 '조직에 대한 애착'이 부족하다는 지적이 32.7%를 차지했으며 '실무적인 업무능력'과 '상사.연장자에 대한 태도 및 예의'를 꼽은 응답자는 각각 7.7%, 7.0%였다.

'요즘 신입사원이 자신의 신입사원 시절과 비교해 다른 점'으로는 '눈치를 보지않는 자신감'(43.3%)을 가장 많이 꼽았고, 뛰어난 외국어 구사 능력(31.5%), 자기자신을 위해 투자하는 것(20.3%) 등의 응답이 뒤를 이었다.

가장 선호하는 신입사원 유형으로는 52.0%가 '지략가형'을 꼽았고 '분위기 메이커형'이 35.3%로 뒤를 이었던 반면 '머슴형'을 꼽은 응답자는 3.7%로 가장 적었다.

잘못 뽑았다고 생각이 드는 신입사원 유형으로는 '자신있는 언행을 보고 뽑았는데 말만 그럴 듯한 신입사원'(46.7%)을 1순위로 꼽았고 '근면성을 보고 뽑았는데 창의성 없이 주어진 일만 하는 신입사원'(24.7%)을 그 다음으로 들었다.

(서울=연합뉴스) 김희선 기자