노사정 물밑협상 파업 풀 명분찾기

신한금융지주회사의 조흥은행 인수가 최종 확정됨에 따라 정부와 신한금융지주회사, 금융노조 등 이해당사자들이 조흥은행 노조의 파업사태를 풀기 위한 `명분`과 `해법` 찾기에 본격 들어갔다.

조흥은행 노조는 여전히 `매각철회` 없인 `파업철회`도 없다는 강경 입장이지만 노사정 대표들이 한 테이블에 앉아 심야협상을 벌인 데서도 알 수 있듯이 일단 대화의 물꼬를 트는 양상이다. 현재 신한지주와 금융노조는 정부의 중재로 고용과 복지후생, 통합방식 등을 놓고 물밑접촉을 이어가고 있으며 일부 쟁점에 대해서는 상당부분 의견접근을 이룬 것으로 전해졌다.

◇노사정 대치 속 `물밑협상`= 정부와 금융노조, 신한지주간의 18~19일 심야협상은 일단 서로의 입장차이만 확인한 채 아무런 결론 없이 끝났다. 이례적으로 김진표 부총리겸 재정경제부장관과 이남순 한국노총위원장, 이용득 금융노조위원장, 최영휘 신한지주사장 및 신상훈 신한은행장 등 조흥은행 노조파업과 관련한 이해당사자의 대표들이 모두 한 자리에 모였다는 점에서 한 때 극적으로 타결되는 것 아니냐는 기대 섞인 전망도 나왔으나 절충점을 찾는 데는 실패했다. 이번 협상결렬은 사흘째 철야농성에 들어간 조흥은행 노조가 `매각철회`가 아닌 `매각 이후 차선책`까지 함께 논의하는데 불만을 품고 강력히 제동을 건 것이 계기가 됐다.

그러나 공적자금관리위원회의 매각승인으로 매각 철회와 강행을 둘러싼 `게임`은 이미 사실상 끝났다는 점을 양측 모두 인식하면서 `대화의 장`이 일단 마련됐다는 점에서 큰 의미가 있다. 이번 협상이 공자위의 매각 승인 이후 입지가 불리해 진 노조측이 먼저 제의를 한 것이 이를 반증한다. 정부 역시 노조파업의 장기화에 따른 파장을 우려해 노조측과 적극적으로 물밑협상에 나서고 있다.

◇쟁점은 뭔가= 노조측에서는 여전히 매각철회를 주장하고 있지만 양측은 이미

▲고용과 복지후생

▲구체적인 통합방식

▲브랜드 및 경영체제 운영방식 등 각각의 쟁점 별로 구체적인 의견조율을 벌이고 있다. 이와 관련해 신한지주측에서는 신한지주와 조흥은행 인사가 동수로 참여하는 통합추진위원회를 구성하고 제3의 인물을 위원장으로 선임해 `조흥은행이 일방적으로 불리하지 않게` 통합을 추진하겠다는 의사를 전달했다. 또 통합을 전후해 강제적인 인력감축을 진행하지 않으며 향후 2년 내로 되어 있는 통합시기를 최대한 앞당기면서 신한지주 직원들의 복지후생과 균형을 맞춰 조기에 `대등합병`의 모양새를 갖출 수 있도록 하기로 했다. 그러나 노조측은 즉시 대등합병을 통해 복지수준을 신한 수준에 맞추는 한편

▲`조흥`이란 브랜드를 반드시 포함시켜야 한다고 맞서고 있다. 또 독립경영 기간 동안 은행장을 조흥은행을 출신으로 하고 향후 신한지주의 임원진에 조흥은행 출신이 다수 포함시켜야 한다고 주장하고 있다. 노조측은 아울러 일괄매각에 따른 직원들의 불만 등을 감안해 통합 시 일정수준의 위로금을 지급하고 파업 이후 노조 집행부에 대한 민ㆍ형사상의 책임도 면제해 줄 것을 요구하고 있는 것으로 전해졌다.

◇휴일 전후가 고비… `대타협` 가능성도=정부의 한 고위관계자는 “고용과 복지부문은 양측이 언제든 협상을 통해 충분히 접점을 찾을 수 있는 문제며 일부 쟁점은 이해관계가 거의 좁혀졌다”며 “파업이 다음주로 넘어가면 파장이 너무 큰 만큼 가급적 휴일을 전후해 타협을 이룰 수 있도록 적극 중재할 방침”이라고 말했다. 노사간 대결이 이미 `매각여부`에서 벗어나 과연 누가 더 유리한 국면에서 마무리 짓고 있느냐로 모아지고 있다는 얘기다. 게다가 파업의 장기화로 거래고객들의 피해와 불만이 날로 증폭되면서 하루 빨리 파업을 끝내야 한다는 국민여론이 갈수록 비등하고 있는 것도 양측 모두에게 큰 부담이다. 이에 따라 금융권 안팎에서는 노사 양측이 이르면 20~21일 중 늦어도 주말까지는 공식협상재개를 통해 서로 한발씩 물러나면서 대타협을 이뤄 낼 가능성이 높은 것으로 조심스럽게 관측하고 있다.

<이진우기자 [e-mail]>