IT인력양성 공염불

IT인력양성 공염불정보기술(IT) 인력을 확보하기 위한 각국의 인력수입 경쟁이 치열하다.

특히 미국·유럽·일본 등 선진국들은 「신경제시대」의 주도권을 잡기위해 인력수입 규제를 완화하는 것은 물론 대통령이나 총리가 직접 인력유치 외교에 나서는 등 고급인력 확보에 총력을 기울이고 있다.

이들의 이같은 노력은 당장 시급한 인력난도 문제지만, 장기적으로도 우수한 IT인력을 확보하지 않고서는 미래의 국가경쟁력을 기대할 수없기 때문이다.

그러나 우리나라는 부족한 IT인력을 해외로부터 아웃소싱해야 한다는 필요성에도 불구, 제도적인 문제와 관계부처간 견해차이, 인식부족 등으로 공념불에 그치고 있다. 때문에 정보통신 및 벤처산업 육성에 걸림돌이 되고 있음은 물론 인력난을 겪고있는 관련 정보통신업계가 강한 불만을 표출하고 있다.

4일 정보통신부와 관련업계에 따르면 현재 정통부나 관련 연구기관들이 추정하고 있는 국내 IT인력 부족인원은 오는 2004년까지 최소 21만여명. 관련업계는 글로벌화된 IT인력을 국내에서 짧은 시간에 자체 향성하기란 사실상 불가능하다며 사실상 외국으로부터 아웃소싱 밖에 대안이 없다는 지적이다.

선진국 규제완화등 인재확보 가열불구

제도장벽등 걸림돌 해외인력유치 난항

따라서 이들은 임금수준이나 근로조건 등을 감안, 인도, 말레이시아, 인도네시아 등의 IT인력 도입을 호소하고 있다.

대기업들의 경우 현지 자회사로 고용된 인력을 국내로 파견하는 형식으로 일부 해외인력을 국내로 파견하는 형식으로 일부 해외인력을 활용하고 있으나 해외 네트웍이 없는 중소벤처들은 달리 방법이 없어 발을 동동 구르고 있다.

이들 회사는 IT인력 고용대상을 정통부에 추천의뢰, 비자를 발급받아 도입할 수밖에 없는데 신뢰도가 상대적으로 낮아 정통부 추천서를 받기는 현실적으로 어렵다는 것. 소관부서인 정통부가 선례가 없고 사후문제를 들어 추천에 난감을 표시하고 있기 때문이다.

정통부 관계자는 "해외IT인력 도입의 필요성에 대해 정부도 공감하고 있지만, 현재 다양한 의견을 반영한 구체적인 정책방향이 결정되지 않은 상태다"며 그 이유를 설명했다.

반면 IT선진국인 미국과 일본 심지어는 중국까지 정부가 직접나서 해외 IT인력을 유치하고 있다. 미국 하원 법사위원회는 최근 외국인 기술자가 미국내에서 취업하기위해 필요한 「H-1B」비자의 연간 발급제한 숫자를 철폐하는 법안을 통과시켰다.

이 법안이 입법완료될 경우 미국의 정보통신업체들은 부족한 인력을 충원하기위해 무제한적으로 외국인 기술자를 수입할 수있게 된다.

영국도 곧 지난 30년간 허용하지 않았던 기술이민을 허용해 IT인력을 중심으로 외국인 노동자 10만여명을 받아들일 방침이며, 독일도 최근 2만여명의 외국 컴퓨터전문가를 채용하기위해 3~5년간 유효한 그린카드를 발급키로 했다.

이들 선진국들은 또 「우수인력을 모셔가기」 위해 대통령이나 총리가 직접 뛰고 있다.

5년내 정보통신분야에서 미국을 앞지르겠다고 선언한 일본의 모리 요시로(森喜郞) 총리는 지난달 인도의 실리콘 밸리인 방갈로르로를 방문, 인력 및 기술협력 확대를 제의했고, 빌 클린턴 미 대통령도 지난 3월 미 대통령으로는 22년만에 처음으로 인도남부의 IT중심지 히데라바드를 전격방문했다.

클린턴 대통령은 특히 이번 방문에서 인도기술자에 대한 취업비자 특혜를 약속하는 등 인도기술자의 미국행을 적극 요청했다.

이용택기자[e-mail]

입력시간 2000/09/04 19:56

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