HR테크 기업을 추구하는 인크루트가 헤드헌팅플랫폼 ‘셜록N’을 정식 출범한다고 14일 밝혔다.
3개월의 베타 운영을 거쳐 이번에 정식으로 선보이는 셜록N은 인재 물색, 추천 등 헤드헌팅 업무를 디지털화한 플랫폼이다. 헤드헌팅 업무의 모든 과정을 PC나 모바일, 태블릿으로 진행할 수 있다.
헤드헌터는 셜록N을 통해 인크루트에 등록된 인재 정보를 열람할 수 있다. 이로써 별도 영업활동을 하지 않고 인재 추천 업무에만 집중할 수 있다. 또 인재 추천부터 면접 일정 조율, 연봉 협상, 채용 결정 등을 온라인으로 진행해 효율성을 높이면서 과정을 투명하게 운영할 수 있다고 인크루트는 설명했다.
채용 기업이 셜록N에 인재 추천을 의뢰하면 다수 헤드헌터가 최적의 인재를 물색하고 추천해준다. 또 셜록N은 헤드헌터 추천 인재 정보를 한눈에 스크리닝할 수 있는 기능이 있어 확인 시간을 줄여준다. 더불어 채용 기업이 셜록N과 자사 모바일 평판조회 솔루션인 레퍼런스체크를 연동해 활용하면 헤드헌터 추천 인재를 심층적으로 검증할 수 있도록 했다.
정식 론칭 전 3개월간 비공개 베타 운영을 한 결과 인사담당자가 셜록N에서 헤드헌터 추천 인재의 이력서를 확인하고 실제 면접을 요청해 진행한 확률이 70% 이상인 것으로 나타났다.
인크루트 관계자는 “셜록N이 기업 채용과 헤드헌터 업무에 편의를 높여줄 것으로 기대한다”고 말했다.
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