포스코가 창사 55년 만에 처음으로 파업 위기에 몰렸다. 노동조합이 파업에 돌입할 경우 자연재해를 제외하고 처음으로 포스코의 고로 가동이 멈추게 된다.
10일 철강업계에 따르면 포스코 노조는 서울 국립현충원에서 중앙노동위원회 조정신청을 위한 기자회견을 진행 중이다. 노조의 중앙노동위 조정 신청은 포스코 창립 이후 처음이다. 노동위는 노사간 의견 접근 가능성이 보이면 조정권고안을 내고 합의를 독려하지만, 의견차가 클 경우 조정중지 결정한다. 조정에 소요되는 기간은 통상 열흘 정도다.
노조는 조정신청과 함께 조합원의 찬반투표를 진행해 파업을 결정한다는 계획이다. 노동위로부터 조정중지 결정을 받고 노조 과반이 찬성할 경우 쟁의권이 확보되고 바로 파업에 들어갈 수 있다.
한편 포스코 노사는 지난 8월 노조 측의 교섭결렬 선언으로 임단협 교섭이 중단된 이후, 한 달여 후인 9월 21일 교섭을 재개했다. 사측은 지난 교섭 대비 추가 인상안을 제시했으나, 양측간 이견을 좁히지 못한 상황에서 노조는 또다시 교섭결력을 선언했다. 포스코 노조는 △기본급 13.1% 인상 △조합원 대상 자사주 100주 지급 △성과급 제도 신설, 사측은 △기본임금 16만 2000원 인상 △주식 포함 일시금 600만 원 지급 등을 제시한 것으로 알려졌다.
사측은 원만한 타결을 위해 지속 노력할 계획이다. 사측 관계자는 “상반기 글로벌 철강 시황 악화에 영업이익도 급감했지만, 회사는 5.4% 수준의 임금 인상률을 제시했다”며 “원만한 교섭이 이루어질 수 있도록 대화를 계속해서 이어나갈 것”이라고 말했다.
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